面試被問頻繁跳槽，這(zhe)道題答不好，基本就(jiu)沒(mei)下文了(le)(le)，這(zhe)時候千萬別(bie)挨個解釋，為什么(me)離開a，為什么(me)離開b，最后一上頭(tou)就(jiu)變(bian)成吐(tu)槽大會了(le)(le)。
一(yi)、要(yao)知道大廠的平(ping)均(jun)在職時間就十(shi)個(ge)月，所以除(chu)非那種一(yi)年兩跳的，不要(yao)太(tai)介意。
二、在職(zhi)業(ye)規劃(hua)里，最早的(de)幾(ji)年探索(suo)，跳槽頻繁點(dian)，別人也是可以理解。
所以答這個問題可以分三步。
一、承認不足。這是個事(shi)實，不要辯解，你表現的(de)越真誠，HR的(de)同理心就(jiu)越強(qiang)。可以這么說(shuo)：確實我過(guo)去跳(tiao)槽(cao)有(you)點頻繁。
二、反思復(fu)盤。每個人都會(hui)試(shi)錯(cuo)(cuo)，錯(cuo)(cuo)了(le)(le)就錯(cuo)(cuo)了(le)(le)，沒關系，仔細反思向前看最重要。可以這么(me)說：我(wo)(wo)剛入(ru)職場，覺得就該多嘗(chang)試(shi)，找到適(shi)合自己(ji)的(de)工作，確(que)實(shi)在嘗(chang)試(shi)的(de)過程中，有些是自己(ji)在逃(tao)避困難，有些是入(ru)職半(ban)年就倒(dao)閉，但(dan)是這些嘗(chang)試(shi)也讓(rang)我(wo)(wo)成長，很快(kuai)接(jie)觸了(le)(le)很多的(de)行(xing)業知識和技(ji)能，而且也讓(rang)我(wo)(wo)認識到，沒有連(lian)續的(de)工作，就沒有穩定的(de)貢獻。
三、表(biao)達動機。所以在經(jing)歷(li)了(le)這(zhe)些(xie)折騰之后，我(wo)在做職業選(xuan)擇的(de)時候，也會更加謹慎(shen)，我(wo)認(ren)為自己和咱(zan)們公司和崗位也是非(fei)常匹配的(de)，所以非(fei)常希望加入咱(zan)們公司，跟公司一起長期穩定的(de)發展。
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