你(ni)們覺得招(zhao)人最痛(tong)苦的(de)(de)是什么？就(jiu)是面(mian)試時聊的(de)(de)都挺對口(kou)，但進來后發現完全不是一回事(shi)。嗯，還有就(jiu)是其實公司條件也一般嘛，很難吸引到真正能力強(qiang)的(de)(de)人。那我揣測可(ke)能有三方面(mian)的(de)(de)原(yuan)因(yin)啊，你(ni)可(ke)以自查看看。
1、就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)到底是(shi)(shi)(shi)能力強(qiang)的(de)人(ren)(ren)不(bu)(bu)來，還是(shi)(shi)(shi)你(ni)不(bu)(bu)太敢找我(wo)聽過不(bu)(bu)少管(guan)理者抱(bao)怨說這個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)不(bu)(bu)太好管(guan)啊(a)，這個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)太自我(wo)。但其實(shi)他(ta)(ta)內心的(de)恐懼是(shi)(shi)(shi)什么？就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)這個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)他(ta)(ta)比我(wo)強(qiang)，你(ni)不(bu)(bu)自覺的(de)會(hui)(hui)把人(ren)(ren)當成對手，然后不(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)幫手。然后我(wo)想起亞馬遜逆向工作法里(li)面講到一個(ge)(ge)(ge)招聘的(de)標準，就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)在你(ni)招一個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)之前，你(ni)要(yao)問自己，我(wo)會(hui)(hui)不(bu)(bu)會(hui)(hui)欽佩這個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)注意(yi)啊(a)？是(shi)(shi)(shi)欽佩不(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)欣賞，為什么呢(ni)？古話(hua)說的(de)好呀，用(yong)師者王用(yong)友(you)者霸用(yong)徒者亡(wang)。不(bu)(bu)過他(ta)(ta)能力太強(qiang)的(de)話(hua)，我(wo)確實(shi)管(guan)得住(zhu)(zhu)啊(a)。baby呀，你(ni)要(yao)想一想，首先為什么教練能管(guan)住(zhu)(zhu)球員，是(shi)(shi)(shi)因為教練速度更快，力氣更大。其次(ci)為什么是(shi)(shi)(shi)你(ni)面試他(ta)(ta)，而(er)不(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)他(ta)(ta)面試你(ni)。
2、你(ni)(ni)們會不會本能的(de)偏向于(yu)錄(lu)用(yong)跟(gen)自己比(bi)較像的(de)下屬，好像會就(jiu)比(bi)如說他和你(ni)(ni)是一個大學畢業的(de)，他跟(gen)你(ni)(ni)一樣(yang)比(bi)較愛安靜等(deng)等(deng)等(deng)等(deng)。這里(li)面就(jiu)有兩個隱患啊，首先(xian)決策(ce)過于(yu)感性，他會讓你(ni)(ni)不自覺的(de)就(jiu)放寬了。招聘的(de)標準(zhun)到(dao)頭來，你(ni)(ni)會發現他跟(gen)你(ni)(ni)的(de)這些(xie)特質，他對業務幾乎沒有任(ren)何(he)加持。其次(ci)呢是這樣(yang)，招人(ren)會使你(ni)(ni)的(de)團隊(dui)成員越來越同質化(hua)，決策(ce)習慣固化(hua)，團隊(dui)的(de)創新也會更僵化(hua)。
3、你(ni)們會(hui)不(bu)(bu)會(hui)照搬同行的(de)招聘啟示，直接讓HR去寫(xie)，會(hui)的(de)吧。那你(ni)們的(de)招聘機(ji)制肯定(ding)寫(xie)的(de)很空泛(fan)，有很多大(da)詞兒，這(zhe)(zhe)對于(yu)比較務實踏實的(de)人(ren)(ren)(ren)呢，他看到這(zhe)(zhe)些他會(hui)有點畏難，他覺(jue)得(de)自己配不(bu)(bu)上。而對于(yu)那些能(neng)力很強的(de)人(ren)(ren)(ren)，他又會(hui)覺(jue)得(de)這(zhe)(zhe)家公司(si)平平無奇，沒什(shen)么見解，缺少誠意，心里面(mian)就瞧不(bu)(bu)上。最后這(zhe)(zhe)兩種人(ren)(ren)(ren)都(dou)不(bu)(bu)來(lai)，那你(ni)想大(da)概率(lv)會(hui)進來(lai)什(shen)么人(ren)(ren)(ren)。所以我們總說要(yao)招對人(ren)(ren)(ren)是成(cheng)為優(you)秀管(guan)理者的(de)第一要(yao)訣。因為管(guan)理這(zhe)(zhe)個(ge)角(jiao)色，他有時(shi)(shi)候很像一個(ge)玩球的(de)雜技(ji)演員，你(ni)要(yao)同時(shi)(shi)控(kong)制選人(ren)(ren)(ren)，用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)育(yu)人(ren)(ren)(ren)的(de)三(san)個(ge)球，那用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)育(yu)人(ren)(ren)(ren)這(zhe)(zhe)兩個(ge)球都(dou)是橡膠做的(de)，它是有彈(dan)性的(de)，唯獨只(zhi)有選人(ren)(ren)(ren)這(zhe)(zhe)個(ge)球用(yong)(yong)玻璃做的(de)，你(ni)砸下去它就碎了。
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