找工作最怕的(de)不是(shi)(shi)(shi)(shi)沒有(you)面(mian)試(shi)，而是(shi)(shi)(shi)(shi)一面(mian)過了(le)二(er)面(mian)掛(gua)，掛(gua)的(de)原(yuan)因，主(zhu)要是(shi)(shi)(shi)(shi)你(ni)(ni)(ni)不知道，一面(mian)和二(er)面(mian)，判斷候(hou)選的(de)標準，還拿著一面(mian)的(de)成(cheng)(cheng)功經驗(yan)(yan)去二(er)面(mian)，一面(mian)看的(de)是(shi)(shi)(shi)(shi)短(duan)期(qi)，二(er)面(mian)看的(de)是(shi)(shi)(shi)(shi)長期(qi)，一面(mian)的(de)面(mian)試(shi)官一般是(shi)(shi)(shi)(shi)你(ni)(ni)(ni)直屬(shu)主(zhu)管(guan)，他最想(xiang)要的(de)就(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)聽話干活的(de)，你(ni)(ni)(ni)只要有(you)相關經驗(yan)(yan)、執行力強，這一面(mian)不難(nan)過。二(er)面(mian)主(zhu)要是(shi)(shi)(shi)(shi)看你(ni)(ni)(ni)的(de)潛(qian)力，往極端的(de)想(xiang)，就(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)把你(ni)(ni)(ni)培養成(cheng)(cheng)可以替代你(ni)(ni)(ni)主(zhu)管(guan)的(de)人，主(zhu)要體現在回答問題(ti)有(you)沒有(you)高度(du)，具體有(you)兩個點。
第一(yi)，跳出執行思維(wei)，站(zhan)在(zai)更高視角審視自己(ji)的工作，不(bu)要像一(yi)面(mian)那樣，只說(shuo)你(ni)做了(le)(le)什么，而是(shi)說(shuo)為什么做這個項(xiang)目，為什么能(neng)做成(cheng)，體現(xian)你(ni)對項(xiang)目的思考，做了(le)(le)一(yi)系列(lie)的項(xiang)目之(zhi)后，你(ni)沉淀了(le)(le)什么經(jing)驗和方(fang)法(fa)，這些才(cai)是(shi)二面(mian)看重的，因為他(ta)要的是(shi)面(mian)向未來，能(neng)在(zai)開放環(huan)境下(xia)，解決開放問題的人(ren)。
第二(er)，跳出個(ge)人思維(wei)，站在崗(gang)位鏈(lian)路、行業(ye)發(fa)展的(de)高度(du)，一個(ge)項目(mu)都是(shi)研發(fa)、產(chan)品、運營、銷售分工協作來完成的(de)，你(ni)是(shi)產(chan)品，就要思考，除了畫原型圖之外，你(ni)是(shi)怎(zen)么讓這(zhe)個(ge)鏈(lian)條變(bian)得更高效的(de)？國家政策行業(ye)趨勢是(shi)怎(zen)么樣(yang)？競品是(shi)怎(zen)么做(zuo)(zuo)的(de)？二(er)面往往更關(guan)注(zhu)這(zhe)些，更看(kan)重你(ni)不僅會低頭(tou)做(zuo)(zuo)事(shi)兒，更會抬頭(tou)看(kan)路。
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