不知道什(shen)么原因，膽子越大(da)，offer越好，已經成時尚了(le)(le)，其實面(mian)試(shi)不用吹牛，同(tong)一(yi)(yi)件事，換個(ge)說(shuo)法，面(mian)試(shi)官就會(hui)眼前一(yi)(yi)亮。比如面(mian)試(shi)被問有沒有優化過(guo)公司(si)流程？有的(de)(de)，我做了(le)(le)一(yi)(yi)個(ge)看(kan)板，可(ke)以(yi)把(ba)需(xu)要(yao)(yao)的(de)(de)數(shu)(shu)據(ju)，自(zi)(zi)動(dong)從原始數(shu)(shu)據(ju)里(li)邊找出(chu)來，這(zhe)個(ge)回答(da)沒錯，但也沒亮點。可(ke)以(yi)這(zhe)么說(shuo)：公司(si)之前的(de)(de)數(shu)(shu)據(ju)是手動(dong)的(de)(de)，需(xu)要(yao)(yao)花(hua)兩(liang)天(tian)取數(shu)(shu)，一(yi)(yi)天(tian)過(guo)濾，流程長而(er)且經常出(chu)錯，為(wei)了(le)(le)提(ti)升流程效率，我做了(le)(le)一(yi)(yi)個(ge)看(kan)板，能(neng)把(ba)這(zhe)些數(shu)(shu)據(ju)自(zi)(zi)動(dong)提(ti)取出(chu)來，這(zhe)樣原來需(xu)要(yao)(yao)三(san)天(tian)的(de)(de)時間，在三(san)小時就就搞(gao)定了(le)(le)。再比如你的(de)(de)缺點是什(shen)么？很多人一(yi)(yi)臉蒙圈，隨(sui)便說(shuo)一(yi)(yi)個(ge)就結束了(le)(le)，可(ke)以(yi)把(ba)這(zhe)個(ge)問題，拆解成三(san)個(ge)問題來回答(da)。
第一，簡單描述(shu)自己的缺點。
第(di)二(er)，是怎么克服(fu)這個缺點(dian)的。
第三，這個(ge)過程有哪些(xie)收(shou)獲。
其實面試不(bu)(bu)用(yong)吹牛，也不(bu)(bu)用(yong)背(bei)模板，面試官也不(bu)(bu)傻，他們(men)希望看到真實的(de)你，只需要(yao)在(zai)面試前，好(hao)好(hao)想(xiang)(xiang)想(xiang)(xiang)怎么表達(da)，重點是什么，怎么表達(da)更精準，就完(wan)事了。
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