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*人力資源管理專家、培訓專家、曾任諾基亞中國公司人力資源經理、培訓經理。中華講師網特聘高級培訓師，北京21世紀光華管理培訓中心特聘講師、北大光華管理學院EMBA班特邀講師，人力資源開發與管理*職業經理人、*職業培訓講師。
現任金蝶軟件（中國）有限公司北方區人力資源總監，曾任諾基亞中國投資有【點擊詳細】
當面試官問(wen) “你在公司(si)最大(da)的收(shou)獲是什么(me)” 這個問(wen)題時，千萬別掉(diao)坑里，不要說積(ji)累(lei)了經(jing)驗(yan)、培養了技能(neng)，因...
如果候選人硬實力差不多，面試現場誰有(you)高配得感、演(yan)技好(hao)，才是決定是否錄取的關鍵(jian)因素。 一、要(yao) “...
如(ru)果被問到錄用(yong)后，如(ru)何開展工作，千萬(wan)不要說聽(ting)公(gong)司安排，分享一個(ge)公(gong)式，讓 offer 拿到手軟(ruan)，即態(tai)度...
上班不(bu)(bu)如意，又怕頻繁跳槽(cao)把簡歷(li)弄花，該(gai)不(bu)(bu)該(gai)跳槽(cao)，要從三個角度思考： 第一(yi)，大部分行(xing)業認(ren)定，在一(yi)...
找工作(zuo)確實要大膽(dan)，但不要說謊，有五(wu)個場景(jing)，要膽(dan)子壯起(qi)來(lai)： 第(di)一(yi)(yi)，大膽(dan)投遞(di)簡歷(li)。看到簡歷(li)不要一(yi)(yi)條...
面(mian)(mian)試里最(zui)棘(ji)手的(de)問題，就(jiu)是(shi)最(zui)后面(mian)(mian)試官問你(ni)(ni)：“你(ni)(ni)還有(you)什么問題要(yao)問我的(de)嗎？” 這里面(mian)(mian)最(zui)拉跨的(de)反(fan)應方式，就(jiu)是(shi)...
新媒體運營這個崗位，今年又出現了(le)一波求職熱潮(chao)，像很多四五線城市，公司開出一萬 + 招(zhao)不到(dao)人(ren)，主要原因(yin)...
在面(mian)試(shi)里不會說話的人，真的吃大虧，一樣的能力(li)(li)，別人能要一萬，你就只能拿(na)個六七千，其實你們的業(ye)務能力(li)(li)壓...
金(jin)九(jiu)銀(yin)十(shi)馬(ma)上就要到了，想要在年前把(ba)工(gong)作定下來，那這波(bo)機會一定得(de)抓住了，俗話(hua)說得(de)好，不打無準備之仗(zhang)，分...
找工作盡量選擇離錢(qian)近的行業，越是經(jing)濟(ji)下行，有些行業反而逆勢成長，記好這四點，就(jiu)能拿到心(xin)儀 offer...
找(zhao)不(bu)到(dao)工(gong)作不(bu)可(ke)怕(pa)，可(ke)怕(pa)的是(shi)躺平擺爛心態(tai)崩了。其實找(zhao)工(gong)作最重要的是(shi)執行力，這四招幫你找(zhao)回自信拿到(dao) of...
只(zhi)有入職了才會發現，大部分工作都是(shi)草臺班子，所以面試時，真的要(yao)會吹牛還要(yao)會套(tao)模板，只(zhi)要(yao)能(neng)讓(rang)面試官相信...
面試時(shi)不能踩的(de)三(san)條紅線，說(shuo)了offer就(jiu)沒(mei)了。 一、不提前了解面試公司和崗位。當被問到的(de)時(shi)候，...
不(bu)要(yao)著(zhu)急去面試，先刻意練習一下面試能力(li)，再去也(ye)不(bu)遲，不(bu)然好(hao)不(bu)容易(yi)拿到的面試機會，都拿來練手了。 ...
不建(jian)議大家定期跳槽(cao)，但如果(guo)遇(yu)到以下情況，趕緊出去面試： 一(yi)、入職一(yi)年(nian)以上，且工作(zuo)業績(ji)中等偏上，...
秦蕾
張朋松
戴家亮
余建明
張娜
劉裕坤
鄒文波
馬力
曾祥兵
欒光宇
王化豐
張巖
單鋒
朱廣力
馬予宣