有(you)的人面(mian)(mian)試(shi)過很(hen)多次(ci)，要么(me)被拒，要么(me)沒(mei)下文，在期望和失(shi)望間反復(fu)(fu)橫跳，最后心態崩了，面(mian)(mian)一百次(ci)跟(gen)面(mian)(mian)一次(ci)一樣，沒(mei)什么(me)變化，那(nei)是因為面(mian)(mian)試(shi)就(jiu)像穿堂風，忽(hu)略(lve)了最重要的環節面(mian)(mian)試(shi)復(fu)(fu)盤，復(fu)(fu)盤很(hen)簡單，只需(xu)要記住這三點，一定越面(mian)(mian)越順。
第一，狀(zhuang)態檢查。面(mian)試面(mian)的(de)就(jiu)是(shi)精氣(qi)神，能(neng)(neng)力(li)(li)沒法提升，狀(zhuang)態可以(yi)調整，好的(de)面(mian)試狀(zhuang)態，能(neng)(neng)讓人(ren)覺得你能(neng)(neng)力(li)(li)也很(hen)強，要(yao)是(shi)唯唯諾諾，看起來(lai)很(hen)弱，要(yao)是(shi)比較跳脫，看起來(lai)不穩，最好的(de)狀(zhuang)態是(shi)熱情自(zi)信堅定，眼里有(you)光。
第二，互動反饋(kui)。面試(shi)不是(shi)考試(shi)，是(shi)雙向的(de)互動交流(liu)，在(zai)回答(da)問(wen)題的(de)時候(hou)，要(yao)留(liu)心面試(shi)官的(de)反饋(kui)，他(ta)(ta)要(yao)是(shi)不耐煩，代表(biao)你(ni)回答(da)啰嗦，他(ta)(ta)要(yao)是(shi)在(zai)追問(wen)，代表(biao)你(ni)說的(de)簡單，他(ta)(ta)要(yao)是(shi)無動于衷，代表(biao)你(ni)在(zai)自嗨，記住這些面試(shi)反饋(kui)，正是(shi)要(yao)改進的(de)重(zhong)點。
第三(san)，問題檢態。根據(ju)前面(mian)的(de)互動反饋，再加(jia)上自己(ji)的(de)感覺(jue)，把答不上來的(de)、答的(de)不好的(de)列出來，看是哪一(yi)類問題。比如(ru)是關于行業的(de)，還(huan)是關于個(ge)人的(de)，還(huan)是關于業務的(de)，寫個(ge)逐字稿演(yan)練(lian)一(yi)下，注意邏輯(ji)性(xing)和精練(lian)度，每道(dao)題不超過一(yi)分鐘，最后也最重(zhong)要，面(mian)完一(yi)定(ding)要立刻馬上復盤，一(yi)分鐘也不要耽擱(ge)。
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