領(ling)導錯了，該怎樣提(ti)醒？對于我們的(de)領(ling)導而(er)言，也要看級別，也要看跟他的(de)這(zhe)個關系(xi)。
一、絕大(da)部分的(de)(de)情(qing)況之(zhi)下，不要去(qu)指責(ze)領(ling)導的(de)(de)錯誤所(suo)在，而是看看有沒(mei)有更好的(de)(de)，去(qu)彌(mi)足領(ling)導所(suo)犯的(de)(de)錯誤，更好的(de)(de)一種方(fang)法(fa)去(qu)解決問題。
二(er)、絕大部分(fen)領(ling)導都(dou)不(bu)傻，他(ta)可能(neng)做(zuo)出錯誤的(de)決(jue)策(ce)(ce)，往(wang)往(wang)是因為，比(bi)如(ru)前(qian)期的(de)環境(jing)不(bu)夠(gou)了解，事(shi)情里沒有梳理清楚，所造成的(de)這(zhe)樣(yang)的(de)一個(ge)偏頗的(de)一個(ge)決(jue)策(ce)(ce)，我們要做(zuo)的(de)是善意的(de)提醒，真誠(cheng)的(de)補足(zu)，能(neng)夠(gou)挽回(hui)這(zhe)樣(yang)潛(qian)在不(bu)利的(de)影響，這(zhe)才是我們下屬應該做(zuo)的(de)。
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