那(nei)些成(cheng)功(gong)轉行(xing)漲薪的(de)人，根本不會告訴你(ni)成(cheng)功(gong)的(de)秘訣是什(shen)么，因為(wei)他本身就不是一(yi)個(ge)秘訣，只是知道的(de)人少而已，如果大家(jia)都知道了，大家(jia)都可(ke)以順利轉行(xing)了，總(zong)結出來(lai)一(yi)個(ge)技巧，一(yi)共(gong)三點。
第一(yi)(yi)(yi)，想要轉行(xing)的(de)(de)(de)(de)關鍵(jian)，就(jiu)(jiu)(jiu)是找到相(xiang)似(si)(si)點(dian)。這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)相(xiang)似(si)(si)點(dian)就(jiu)(jiu)(jiu)是現在(zai)所(suo)說的(de)(de)(de)(de)事(shi)情(qing)，和你(ni)目(mu)(mu)標的(de)(de)(de)(de)崗(gang)位之(zhi)間的(de)(de)(de)(de)相(xiang)似(si)(si)之(zhi)處，很(hen)多之(zhi)所(suo)以轉行(xing)不(bu)成功，是因(yin)為(wei)一(yi)(yi)(yi)直站在(zai)自(zi)己的(de)(de)(de)(de)角度去講(jiang)事(shi)情(qing)，比如一(yi)(yi)(yi)個(ge)一(yi)(yi)(yi)個(ge)地(di)(di)產設計崗(gang)，轉做解決方案工(gong)(gong)程師，他(ta)當時簡歷跟(gen)面試，就(jiu)(jiu)(jiu)一(yi)(yi)(yi)直在(zai)強調(diao)自(zi)己怎么(me)畫(hua)圖的(de)(de)(de)(de)，我這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)項(xiang)目(mu)(mu)做了什(shen)(shen)么(me)方案，這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)項(xiang)目(mu)(mu)用(yong)了什(shen)(shen)么(me)技(ji)術架(jia)構，這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)樣對嗎，這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)樣不(bu)對。坐在(zai)對面的(de)(de)(de)(de)面試官，根(gen)本就(jiu)(jiu)(jiu)聽不(bu)懂，因(yin)為(wei)他(ta)不(bu)是地(di)(di)產行(xing)業的(de)(de)(de)(de)，他(ta)根(gen)本沒有(you)辦法(fa)，通過你(ni)原來的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作找到相(xiang)似(si)(si)點(dian)，挖掘你(ni)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作能力(li)，他(ta)也就(jiu)(jiu)(jiu)沒辦法(fa)，證明你(ni)來我們公(gong)司(si)能不(bu)能勝任工(gong)(gong)作，是因(yin)為(wei)你(ni)的(de)(de)(de)(de)相(xiang)似(si)(si)點(dian)沒有(you)講(jiang)清楚，你(ni)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作技(ji)能，工(gong)(gong)具，經驗(yan)與我們有(you)什(shen)(shen)么(me)相(xiang)似(si)(si)之(zhi)處，
第二，這個(ge)相似點怎么去找，怎么去分析。先看(kan)自(zi)(zi)(zi)己，很多人的(de)(de)問題出現(xian)在(zai)只講(jiang)自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)內容，不(bu)講(jiang)自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)職(zhi)責(ze)(ze)(ze)，這倆(lia)詞(ci)(ci)完全(quan)不(bu)是(shi)一(yi)(yi)個(ge)意思，畫圖、畫設計圖和方(fang)案(an)管理，這倆(lia)詞(ci)(ci)就是(shi)不(bu)一(yi)(yi)樣，一(yi)(yi)個(ge)是(shi)你(ni)平時的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)內容，一(yi)(yi)個(ge)是(shi)你(ni)整體的(de)(de)一(yi)(yi)項工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)職(zhi)責(ze)(ze)(ze)，只有把(ba)原來瑣碎的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)內容，總結成(cheng)一(yi)(yi)個(ge)具有社畜范的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)職(zhi)責(ze)(ze)(ze)才(cai)行，這才(cai)是(shi)面試官能夠聽懂，你(ni)回答(da)問題的(de)(de)出發點，如(ru)果你(ni)繼續自(zi)(zi)(zi)說自(zi)(zi)(zi)話，那整場面試就是(shi)白給。
第三(san)，還是(shi)相似點，要去分(fen)析目標崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)的需求了，很多人投遞簡歷只(zhi)看(kan)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)名稱，直接就(jiu)(jiu)一鍵全(quan)選(xuan)產(chan)品經(jing)理，全(quan)部投遞了，你(ni)連他們(men)要干(gan)什么(me)，對(dui)你(ni)什么(me)要求都(dou)沒搞清(qing)楚，其實當你(ni)研究完(wan)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)職責之后(hou)，你(ni)會發(fa)現，產(chan)品經(jing)理和(he)地產(chan)設計(ji)崗(gang)(gang)，所做(zuo)的事情都(dou)是(shi)一樣(yang)的，什么(me)產(chan)品管(guan)理，方案設計(ji)，客戶對(dui)接，物(wu)流宣傳，這些跟設計(ji)崗(gang)(gang)不是(shi)做(zuo)的都(dou)是(shi)一樣(yang)的嗎，你(ni)總是(shi)說沒有做(zuo)過這個行(xing)業，沒有做(zuo)過這個項目就(jiu)(jiu)不行(xing)，不是(shi)這個意思，既然(ran)要轉行(xing)，就(jiu)(jiu)必須要把這些通用的內容講(jiang)清(qing)楚，不然(ran)你(ni)怎么(me)轉行(xing)，這樣(yang)才(cai)能告訴對(dui)方，你(ni)能夠(gou)勝任(ren)這項工(gong)作。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/128726.html
