知道什(shen)么人最不愁找工作嗎？就(jiu)是(shi)那些面(mian)試(shi)官，他(ta)們(men)深知寫簡(jian)歷跟面(mian)試(shi)回(hui)答問題的邏(luo)輯(ji)，所(suo)以(yi)他(ta)們(men)從來不擔(dan)心自(zi)己找工作，因為簡(jian)歷一寫就(jiu)有面(mian)試(shi)，面(mian)試(shi)一聊(liao)就(jiu)有 offer，其實想學習面(mian)試(shi)官的邏(luo)輯(ji)很簡(jian)單，三個非常(chang)重要(yao)的技巧。
第一，面(mian)(mian)試(shi)官全(quan)場都(dou)在(zai)考察的(de)(de)，不是(shi)(shi)看你優不優秀，而(er)是(shi)(shi)你的(de)(de)人(ren)格匹(pi)配(pei)度，只(zhi)有(you)合適的(de)(de)人(ren)才是(shi)(shi)最好的(de)(de)，會面(mian)(mian)試(shi)的(de)(de)人(ren)，無論是(shi)(shi)做自(zi)我介紹，還(huan)是(shi)(shi)回(hui)答任(ren)何問(wen)題，都(dou)是(shi)(shi)在(zai)強調自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)人(ren)格匹(pi)配(pei)，不斷突(tu)出自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)關鍵詞，和個(ge)人(ren)以(yi)往的(de)(de)業(ye)績，在(zai)哪(na)個(ge)領域做了哪(na)些(xie)工(gong)作，達(da)到了什么(me)目標，以(yi)后打算怎么(me)開(kai)展工(gong)作，這才是(shi)(shi)面(mian)(mian)試(shi)官，真正想要聽(ting)到的(de)(de)內(nei)容。
第(di)二，面試的(de)重(zhong)點是(shi)(shi)開(kai)放(fang)(fang)性問題。工作經(jing)驗什么(me)，現在(zai)已經(jing)區分(fen)(fen)不出人的(de)好壞了，簡(jian)歷一看，就(jiu)知(zhi)道你(ni)有(you)沒有(you)貨(huo)，所以開(kai)放(fang)(fang)性問題，才是(shi)(shi)區分(fen)(fen)平庸(yong)與優(you)秀的(de)分(fen)(fen)水(shui)嶺(ling)，你(ni)的(de)優(you)劣勢是(shi)(shi)什么(me)，業績完(wan)不成怎么(me)辦，你(ni)怎么(me)評價你(ni)的(de)領導，這些都是(shi)(shi)開(kai)放(fang)(fang)性問題。
第三，面試不(bu)是直問直答(da)，而是要做(zuo)好假設，因(yin)為沒(mei)有任何前提(ti)的(de)答(da)案，都是錯誤答(da)案，當你在講(jiang)這個(ge)工作怎么(me)做(zuo)的(de)時候(hou)，也一定(ding)要多給自(zi)己做(zuo)限定(ding)，多用(yong)假設法，把這個(ge)問題的(de)回答(da)拉到自(zi)己擅長的(de)領域，方能幫你拿到 offer。
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