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面試一直被淘汰,最大的問題,就是回答抓不住重點

 
講師:馬力 瀏覽次數:2337
 面試一直被淘汰,*的問題,就是回答抓不住重點,費勁在那噴了半個小時,沒準面試官覺得自己聽了三十分鐘廢話,那面試官究竟想要聽到什么,講什么可以通過面試,而哪些又算是廢話。 一、串流程跟搭架子,真的是最沒用的廢話,啥是串流程,就是我先做市場調研,然后產出報告,之后再組織會議,最后向領導匯報,這個就

面(mian)(mian)試(shi)一直被淘汰,*的問題,就是(shi)(shi)回答抓不住(zhu)重點,費勁在那噴了(le)半個小時,沒準面(mian)(mian)試(shi)官覺得自己聽了(le)三十分鐘廢話(hua),那面(mian)(mian)試(shi)官究竟(jing)想要(yao)聽到什么(me),講什么(me)可以通(tong)過面(mian)(mian)試(shi),而哪些又(you)算(suan)是(shi)(shi)廢話(hua)。

一(yi)、串(chuan)流(liu)程(cheng)跟(gen)搭架(jia)子(zi),真的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)最沒用的(de)(de)(de)(de)(de)廢話(hua),啥是(shi)(shi)串(chuan)流(liu)程(cheng),就是(shi)(shi)我(wo)先(xian)做市(shi)場調研,然后產出(chu)報(bao)告(gao)(gao),之后再組(zu)織會(hui)議(yi),最后向領導匯報(bao),這個就是(shi)(shi)純純的(de)(de)(de)(de)(de)串(chuan)流(liu)程(cheng)搭架(jia)子(zi)。你(ni)(ni)(ni)(ni)在(zai)那(nei)(nei)搭一(yi)個腳手架(jia),面試官(guan)(guan)(guan)剛(gang)想往上(shang)爬,結(jie)果咔嚓散架(jia)了(le)(le),面試官(guan)(guan)(guan)掉地上(shang)了(le)(le),為什(shen)么(me)(me)(me),那(nei)(nei)是(shi)(shi)因為你(ni)(ni)(ni)(ni)回(hui)答(da)只有(you)架(jia)子(zi),而(er)(er)沒有(you)內(nei)容(rong),剛(gang)把(ba)面試官(guan)(guan)(guan)的(de)(de)(de)(de)(de)興(xing)趣調動起來,結(jie)果你(ni)(ni)(ni)(ni)回(hui)答(da)完了(le)(le),結(jie)束了(le)(le),然后面試官(guan)(guan)(guan)就心想,哦你(ni)(ni)(ni)(ni)沒怎么(me)(me)(me)做過(guo)(guo),我(wo)也不細(xi)問了(le)(le),下(xia)一(yi)個問題(ti)吧。真正(zheng)應該(gai)講(jiang)的(de)(de)(de)(de)(de),是(shi)(shi)你(ni)(ni)(ni)(ni)做了(le)(le)哪些市(shi)場調研,產出(chu)了(le)(le)什(shen)么(me)(me)(me)報(bao)告(gao)(gao),組(zu)織了(le)(le)什(shen)么(me)(me)(me)會(hui)議(yi),而(er)(er)在(zai)這些細(xi)節當中,你(ni)(ni)(ni)(ni)又遇到了(le)(le)什(shen)么(me)(me)(me)困難,怎么(me)(me)(me)解決(jue)的(de)(de)(de)(de)(de),這些才是(shi)(shi)面試官(guan)(guan)(guan)想要(yao)聽的(de)(de)(de)(de)(de)真正(zheng)的(de)(de)(de)(de)(de)具體內(nei)容(rong),同(tong)時也是(shi)(shi)真正(zheng)能夠突出(chu)你(ni)(ni)(ni)(ni)個人(ren)能力的(de)(de)(de)(de)(de)內(nei)容(rong),講(jiang)清(qing)楚(chu)你(ni)(ni)(ni)(ni)人(ren)高(gao)匹配多的(de)(de)(de)(de)(de)重點,也是(shi)(shi)要(yao)這么(me)(me)(me)去講(jiang),如果你(ni)(ni)(ni)(ni)所有(you)的(de)(de)(de)(de)(de)回(hui)答(da)問題(ti)都(dou)是(shi)(shi)在(zai)串(chuan)流(liu)程(cheng),那(nei)(nei)你(ni)(ni)(ni)(ni)半個小時的(de)(de)(de)(de)(de)面試,也就是(shi)(shi)走(zou)個過(guo)(guo)場而(er)(er)已(yi),作(zuo)為 hr 告(gao)(gao)訴(su)你(ni)(ni)(ni)(ni),你(ni)(ni)(ni)(ni)被淘汰了(le)(le),

二、除了(le)這(zhe)些細節,面試(shi)官(guan)還(huan)想聽的是為(wei)(wei)什么(me)。為(wei)(wei)什么(me)要做這(zhe)個決(jue)策(ce),為(wei)(wei)什么(me)要做出這(zhe)個方(fang)案(an),面試(shi)官(guan)想要聽清楚的是你(ni)是否(fou)在做無用功,是不是沒(mei)有自主的思考,自己回答問題不是空架子了(le),但你(ni)整個人是個空架子,沒(mei)有自主的思考,那也是不會通過面試(shi)的。

三、一定(ding)要(yao)外化(hua)自(zi)(zi)(zi)己(ji)的工(gong)作成果(guo)。你簡歷沒(mei)有成果(guo),面試也不(bu)說成果(guo),人家憑什么覺(jue)得你優秀(xiu),想要(yao)外化(hua)自(zi)(zi)(zi)己(ji)的成就,就要(yao)讓自(zi)(zi)(zi)己(ji)的工(gong)作內容,跟公(gong)司業務(wu),以(yi)及其他部門(men)息息相關才(cai)行,你不(bu)能是自(zi)(zi)(zi)己(ji)干自(zi)(zi)(zi)己(ji)的事。

所(suo)以面(mian)試(shi)前都(dou)在準備什么,面(mian)試(shi)前就是在不斷復(fu)盤(pan)自己做的哪些(xie)事,究(jiu)竟跟(gen)公司業務(wu)發(fa)展和經(jing)營管理(li)有(you)關。



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