很多人(ren)(ren)因為完不(bu)(bu)成(cheng)領(ling)導的(de)目(mu)標(biao)，吃不(bu)(bu)好、睡(shui)不(bu)(bu)好，每(mei)天在(zai)焦慮(lv)，你(ni)以為這種就不(bu)(bu)是職場老實(shi)人(ren)(ren)了(le)嗎？職場老實(shi)人(ren)(ren)第一大(da)特征，太把(ba)目(mu)標(biao)當回事了(le)。你(ni)的(de)目(mu)標(biao)是從領(ling)導的(de)目(mu)標(biao)，那邊拆下來的(de)，你(ni)在(zai)幫你(ni)的(de)領(ling)導完成(cheng)目(mu)標(biao)，你(ni)把(ba)你(ni)該做的(de)做好了(le)，這個目(mu)標(biao)還達不(bu)(bu)成(cheng)，說明這個目(mu)標(biao)本身他(ta)就不(bu)(bu)合理。
一、要(yao)(yao)調整好自己的(de)(de)(de)心(xin)態，不(bu)要(yao)(yao)有學生思維，目(mu)標完(wan)不(bu)成十有八九，不(bu)要(yao)(yao)給自己過多的(de)(de)(de)精神內(nei)耗，下班了(le)你就開開心(xin)心(xin)的(de)(de)(de)玩，不(bu)要(yao)(yao)再想工(gong)作的(de)(de)(de)事情了(le)。
二(er)、學會匯報。這(zhe)個月(yue)我們的數據情況是(shi)這(zhe)樣，大概完成(cheng)(cheng)了(le)(le)目(mu)標的百分之八十(shi)，沒有(you)達成(cheng)(cheng)目(mu)標的主要原因，是(shi)因為業務大概分 a b c 這(zhe)三(san)個增長(chang)點，這(zhe)個月(yue)主要是(shi) c 這(zhe)個增長(chang)點出現了(le)(le)問題(ti)，最后附加(jia)一個改進方案，領(ling)導能(neng)說(shuo)你(ni)什么，他能(neng)說(shuo)你(ni)什么？
三、學會(hui)拒絕領(ling)導(dao)，給(gei)你安(an)排超量(liang)的(de)目標，級(ji)別越高，心臟越黑，壓榨下級(ji)是(shi)人(ren)(ren)類的(de)天性，領(ling)導(dao)這個月你想上火(huo)星(xing)(xing)摘火(huo)箭(jian)是(shi)嗎(ma)(ma)？哈哈可(ke)以(yi)我(wo)能(neng)(neng)幫(bang)你完(wan)成，但是(shi)我(wo)們部門可(ke)能(neng)(neng)對于(yu)火(huo)箭(jian)發(fa)射技術，還不是(shi)很了(le)解(jie)，相關人(ren)(ren)員的(de)人(ren)(ren)手也不是(shi)很夠，下個月這些資源能(neng)(neng)夠配置到嗎(ma)(ma)？這個是(shi)我(wo)根據我(wo)們競品公司，以(yi)及(ji)國家航天局(ju)總(zong)結(jie)的(de)登月計劃，您先(xian)看(kan)看(kan)，如果可(ke)以(yi)的(de)話(hua)，別說(shuo)火(huo)星(xing)(xing)了(le)，太陽我(wo)都(dou)摘下來給(gei)你揣兜里(li)。
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