新(xin)領導上(shang)任之后，首(shou)先要(yao)(yao)做的(de)立(li)威，新(xin)領導要(yao)(yao)樹立(li)自己的(de)威信，所以(yi)在摸清情況(kuang)之后，大概率會殺雞(ji)敬(jing)猴，這(zhe)個時候(hou)千萬不要(yao)(yao)做這(zhe)三(san)件(jian)事，否則將成為(wei)反面教材。
一(yi)(yi)、不要用舊(jiu)思維(wei)去(qu)應對新領導(dao)。要是總是對新領導(dao)說(shuo)以(yi)前就是這(zhe)么干的，之前一(yi)(yi)直(zhi)是這(zhe)樣(yang)，這(zhe)就很容易被(bei)當成拒不配(pei)合的舊(jiu)部(bu)。
二、不要(yao)顯擺老資格。說白了就是(shi)給領導(dao)干事(shi)的(de)，如(ru)果你(ni)使(shi)喚(huan)不動還(huan)擺譜，他遲早會踢掉你(ni)。
三、不要隨意(yi)抱怨(yuan)(yuan)。對(dui)新(xin)領(ling)導做的決定，或者是批評，不要亂抱怨(yuan)(yuan)，這只會給人一種太(tai)嬌氣(qi)，不堪大(da)用的印象。
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