學(xue)校(xiao)沒教(jiao)過職場精英悟(wu)出的底層邏輯(ji)，在職場十(shi)幾(ji)(ji)年(nian)(nian)，所有(you)(you)的職場規則，在學(xue)校(xiao)里真(zhen)的是一(yi)條沒有(you)(you)教(jiao)過，總結(jie)了(le)幾(ji)(ji)條，可以幫(bang)助初入職場的年(nian)(nian)輕人，少走幾(ji)(ji)年(nian)(nian)彎路(lu)，多一(yi)份從容和(he)堅定(ding)。
一(yi)、不(bu)要(yao)幻想在職(zhi)(zhi)場里找友誼。要(yao)知道(dao)職(zhi)(zhi)場如(ru)戰場，職(zhi)(zhi)場里只有(you)利益(yi)一(yi)致的同盟戰友，沒(mei)有(you)所謂情比金堅的朋友，那些(xie)天天中午找你一(yi)起(qi)吃飯的辦(ban)公室友誼，雖然可以一(yi)起(qi)聊天談*，但是切不(bu)可以議論領導(dao)上司，以免惹禍(huo)上身。
二(er)、辦公室戀情(qing)談不得(de)。曾(ceng)經見過當時合作搭檔特別(bie)好的一對男女(nv)(nv)，因為地下辦公室戀情(qing)，最后(hou)鬧到(dao)不可(ke)開交(jiao)，女(nv)(nv)方因此(ci)丟失(shi)了大好的前途，還損(sun)失(shi)了自己的名(ming)譽，得(de)不償(chang)失(shi)。
三、職場佛系心(xin)態(tai)不可取(qu)。如(ru)果(guo)抱著不爭取(qu)任何名利心(xin)態(tai)工作(zuo)，那惡劣的(de)(de)職場環境，容不得這種人生存，嚴格的(de)(de)OKR考核制度，在職位(wei)職級原地踏步過久，面(mian)臨被公司拋棄的(de)(de)危(wei)險，成為(wei)脾(pi)氣大(da)、年(nian)齡(ling)大(da)、本事(shi)卻不大(da)的(de)(de)老員工。
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