在國企，其實有些苦(ku)，真的(de)沒有必要(yao)吃。
一、制(zhi)度要研究透徹。國企非常典型的(de)特點，就是制(zhi)度又多(duo)又繁瑣，條(tiao)條(tiao)框框的(de)非常枯燥乏味，不要為了偷懶不去了解、不去看，一旦踩到紅(hong)線，就沒有挽回的(de)余地(di)了，特別是那些跟錢近的(de)崗(gang)位，財務、采購、審核，如果對(dui)制(zhi)度不熟悉，你可能自(zi)己沒有主觀犯錯(cuo)，但是就是被(bei)牽(qian)連了。
二、懂業(ye)務加要細致。工作時會經常遇(yu)到合作的單位在合同里埋(mai)坑，或者是招標過(guo)程中耍手段，如果缺(que)乏經驗、不懂業(ye)務，很容易給自(zi)己留(liu)下隱患。
三、防(fang)人之心不可無(wu)。職場(chang)上(shang)不乏把人當(dang)*使的(de)，攛掇著(zhu)別人去做一些(xie)違反規(gui)章制(zhi)度(du)的(de)事(shi)，或者是去做一些(xie)流程(cheng)上(shang)有瑕疵的(de)事(shi)，所(suo)以在央國企里(li)一定要留個心眼(yan)，凡事(shi)得(de)按規(gui)章制(zhi)度(du)辦。
四、關(guan)系(xi)在哪里都重要。特別在央國(guo)企(qi)，關(guan)系(xi)就(jiu)會被放大(da)，領導(dao)說(shuo)你(ni)(ni)行你(ni)(ni)就(jiu)行，領導(dao)說(shuo)你(ni)(ni)不行你(ni)(ni)行也不行，如果沒(mei)有關(guan)系(xi)、沒(mei)有后臺(tai)，那就(jiu)要下定(ding)好(hao)做牛做馬的(de)準備，很多(duo)國(guo)企(qi)的(de)老人，他并不是不想(xiang)把活(huo)干好(hao)，而是他真的(de)干不好(hao)，往日那些(xie)安(an)逸，已經讓他們(men)的(de)技能(neng)退化了(le)，因此領導(dao)為(wei)了(le)效率高、結(jie)果好(hao)，自然會把這些(xie)活(huo)交給艱(jian)苦奮斗的(de)人。
五、責任心不(bu)要(yao)過重。在(zai)國企不(bu)是(shi)人人都(dou)上進的，很多(duo)人其實就(jiu)只(zhi)是(shi)圖一(yi)個安穩，按要(yao)求(qiu)把(ba)活辦(ban)好就(jiu)行了(le)。
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