在工作(zuo)中被同事欺負了(le)，是(shi)(shi)(shi)不(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)想要(yao)找領(ling)導(dao)告狀(zhuang)？教給你一個告狀(zhuang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)基本原則(ze)，聽好：找領(ling)導(dao)告狀(zhuang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)原因(yin)，一定(ding)是(shi)(shi)(shi)公司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)利(li)益(yi)，或者是(shi)(shi)(shi)領(ling)導(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)利(li)益(yi)受到了(le)損(sun)害，而不(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)你的(de)(de)(de)(de)(de)(de)利(li)益(yi)。在職場，對(dui)錯(cuo)根(gen)本就(jiu)不(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)領(ling)導(dao)判斷是(shi)(shi)(shi)非的(de)(de)(de)(de)(de)(de)主要(yao)標(biao)準，辦(ban)公室的(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)非恩怨那么多，領(ling)導(dao)根(gen)本就(jiu)不(bu)(bu)想管，他也(ye)管不(bu)(bu)過來，對(dui)自(zi)己有益(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人，錯(cuo)了(le)也(ye)是(shi)(shi)(shi)對(dui)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)；對(dui)自(zi)己無益(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人，對(dui)了(le)也(ye)是(shi)(shi)(shi)錯(cuo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。
比如你(ni)(ni)的(de)(de)(de)同(tong)(tong)事工(gong)作(zuo)拖(tuo)拖(tuo)拉(la)拉(la)，故意(yi)延(yan)遲(chi)將(jiang)數據(ju)交(jiao)給(gei)你(ni)(ni)，害得你(ni)(ni)要(yao)(yao)加(jia)(jia)班，你(ni)(ni)不(bu)要(yao)(yao)去(qu)跟領(ling)導告(gao)狀的(de)(de)(de)時候，說(shuo)他(ta)故意(yi)拖(tuo)延(yan)導致你(ni)(ni)要(yao)(yao)加(jia)(jia)班，而要(yao)(yao)說(shuo)他(ta)在(zai)下班時間六(liu)點(dian)，才把數據(ju)交(jiao)給(gei)你(ni)(ni)，結果(guo)，他(ta)的(de)(de)(de)數字和其他(ta)的(de)(de)(de)同(tong)(tong)事報表對不(bu)上，我們是否要(yao)(yao)把其他(ta)的(de)(de)(de)同(tong)(tong)事都叫回來加(jia)(jia)班，或者數據(ju)稍微有(you)點(dian)出(chu)入，問領(ling)導能夠(gou)接受嗎。這樣你(ni)(ni)就成功的(de)(de)(de)把你(ni)(ni)和他(ta)之間的(de)(de)(de)矛盾，轉移到了他(ta)和其他(ta)的(de)(de)(de)同(tong)(tong)事之間，和他(ta)和領(ling)導之間。
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