真正的好工作是由自(zi)(zi)己定(ding)義(yi)的，過(guo)(guo)去我們(men)習慣通過(guo)(guo)職業(ye)來定(ding)義(yi)自(zi)(zi)己。如向往(wang)銀行(xing)(xing)經理、大廠高管、外企(qi)精英等(deng)職業(ye)頭銜，然后(hou)努(nu)力(li)向其靠攏。但(dan)可能會因行(xing)(xing)業(ye)下行(xing)(xing)、崗位縮水、收(shou)入減少或職業(ye)倦怠等(deng)而感(gan)到迷茫。此時，我們(men)可以試著重新定(ding)義(yi)工作。比如，喜(xi)(xi)歡(huan)寵物且有很強共(gong)情力(li)的人，可能適(shi)合(he)(he)(he)做寵物殯(bin)葬師(shi)。喜(xi)(xi)歡(huan)運動跳(tiao)操(cao)且有很強引領力(li)的人，可能適(shi)合(he)(he)(he)做跳(tiao)操(cao)主播。最適(shi)合(he)(he)(he)的工作等(deng)于(yu)喜(xi)(xi)歡(huan)做的事加上自(zi)(zi)身(shen)優勢。
有個學員小陳做了十(shi)一(yi)年大客(ke)(ke)(ke)戶銷售(shou)(shou)，他(ta)喜(xi)歡銷售(shou)(shou)，但因(yin)天生慢熱不(bu)(bu)(bu)夠靈活(huo)，曾(ceng)懷疑(yi)自(zi)(zi)己(ji)是否(fou)適合。當(dang)(dang)他(ta)了解(jie)到自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)優勢(shi)是分(fen)析力和引領力后(hou)，開始探索適合自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)銷售(shou)(shou)模式。他(ta)會(hui)(hui)(hui)幫客(ke)(ke)(ke)戶分(fen)析需(xu)求、補充視野盲區，定(ding)(ding)期跟進使用情況、收集反饋。還會(hui)(hui)(hui)根據不(bu)(bu)(bu)同場景幫客(ke)(ke)(ke)戶定(ding)(ding)制最(zui)優使用流(liu)程(cheng)，將(jiang)自(zi)(zi)己(ji)定(ding)(ding)義為“管家型銷售(shou)(shou)”。雖(sui)然(ran)拓展新(xin)客(ke)(ke)(ke)不(bu)(bu)(bu)如其他(ta)銷售(shou)(shou)，但因(yin)深(shen)得客(ke)(ke)(ke)戶信任，復購訂單最(zui)多。當(dang)(dang)足(zu)夠了解(jie)并確認自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)優勢(shi)，且能在(zai)工作中發揮(hui)好時，就不(bu)(bu)(bu)用為成為不(bu)(bu)(bu)了別人(ren)而內耗糾結，總會(hui)(hui)(hui)有一(yi)類職業為自(zi)(zi)己(ji)而生。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/129347.html
