職場上(shang)有一個特反智的(de)(de)事(shi)，就是(shi)如(ru)(ru)果你(ni)能(neng)力平平，自身還很弱(ruo)小的(de)(de)時候，周圍的(de)(de)人暫時把你(ni)當作(zuo)弱(ruo)者(zhe)對(dui)待(dai)，這對(dui)你(ni)是(shi)*的(de)(de)一種保護。舉個例子(zi)，比如(ru)(ru)你(ni)能(neng)力平平，在公司沒(mei)有突出貢獻，可(ke)能(neng)是(shi)領(ling)導或(huo)老板的(de)(de)助理、秘書(shu)之類的(de)(de)。長期頂著虛擬的(de)(de)光環做事(shi)，大家對(dui)你(ni)也是(shi)虛假以待(dai)。但(dan)你(ni)拿掉這層高光環后，會發現自己什么(me)都不(bu)是(shi)。
再比如，你(ni)能(neng)(neng)力不(bu)夠突(tu)出，長期(qi)頂(ding)著公(gong)司單位的(de)(de)(de)光(guang)(guang)環做(zuo)事(shi)(shi)，能(neng)(neng)力平(ping)平(ping)卻經(jing)常被人夸(kua)贊(zan)。但我(wo)要提(ti)醒(xing)一點(dian)，這(zhe)個光(guang)(guang)環如果(guo)被拿掉，在以后的(de)(de)(de)歲月里可能(neng)(neng)對你(ni)相當殘忍。也許因為光(guang)(guang)環被拿掉，你(ni)后半生(sheng)將會郁郁寡歡，因為你(ni)總(zong)是想怎(zen)么(me)再也找不(bu)回過(guo)去的(de)(de)(de)高光(guang)(guang)時(shi)刻。如果(guo)你(ni)總(zong)是這(zhe)么(me)想，說明(ming)你(ni)從來沒有認真思(si)考過(guo)自己為什么(me)會變(bian)(bian)成這(zhe)樣。只(zhi)有明(ming)白了人世(shi)間的(de)(de)(de)冷暖(nuan)、職場(chang)上人性的(de)(de)(de)變(bian)(bian)遷和世(shi)態(tai)炎涼，你(ni)才會明(ming)白到底(di)是怎(zen)么(me)回事(shi)(shi)。你(ni)會發(fa)現(xian)，過(guo)去那些人或事(shi)(shi)從來就不(bu)是你(ni)的(de)(de)(de)，他們只(zhi)是暫時(shi)借給你(ni)用一下而(er)已(yi)，這(zhe)下你(ni)明(ming)白了嗎？
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