為什(shen)么(me)hr不(bu)(bu)(bu)告(gao)訴我(wo)面(mian)試(shi)(shi)沒(mei)有(you)通過的原因(yin)？有(you)沒(mei)有(you)發現，hr永遠都(dou)不(bu)(bu)(bu)會告(gao)訴求職(zhi)者(zhe)，面(mian)試(shi)(shi)沒(mei)有(you)通過的原因(yin)，非要(yao)問，那(nei)就是官方(fang)的外交辭令：不(bu)(bu)(bu)合(he)適、不(bu)(bu)(bu)匹配，你的簡歷(li)已經放入公司(si)的人才(cai)庫(ku)，以后有(you)機會再(zai)合(he)作，這是為什(shen)么(me)？因(yin)為hr根本就不(bu)(bu)(bu)敢(gan)說，也不(bu)(bu)(bu)能說，面(mian)試(shi)(shi)沒(mei)有(you)通過有(you)以下的原因(yin)：
第一，你的(de)(de)能(neng)力確實不夠，沒有達到崗位(wei)要(yao)(yao)求(qiu)，但是這個理(li)由能(neng)說(shuo)嗎？肯定不能(neng)，判斷你的(de)(de)能(neng)力不行，只(zhi)是企業(ye)面試(shi)官，基于(yu)崗位(wei)要(yao)(yao)求(qiu)的(de)(de)個人評估，只(zhi)能(neng)在企業(ye)內部說(shuo)說(shuo)，對外說(shuo)很(hen)容(rong)易被質疑，給(gei)企業(ye)和個人帶(dai)來不必要(yao)(yao)的(de)(de)麻煩。
第二，面試沒有通過，可能還有很(hen)多其他的(de)非能力原因(yin)，比如這個(ge)(ge)(ge)崗(gang)位(wei)想招一個(ge)(ge)(ge)男生，偏偏你(ni)(ni)是(shi)女(nv)生；企(qi)業想找一個(ge)(ge)(ge)年輕(qing)有激情的(de)，你(ni)(ni)屬于年長比較沉穩的(de)；或者是(shi)因(yin)為你(ni)(ni)跟面試官沒有眼緣等等，這些(xie)理由能說嗎？
所以面試沒(mei)有通過，也不(bu)要(yao)太懷疑(yi)自己的(de)能力(li)，也許這根本(ben)就不(bu)是你的(de)原因(yin)。
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