不(bu)(bu)要一有邀約就(jiu)去(qu)(qu)面試，先(xian)提前準備(bei)一下再(zai)去(qu)(qu)，不(bu)(bu)然好不(bu)(bu)容易得到面試機會，可能會因為沒表(biao)現好而錯失，準備(bei)面試四步走(zou)：
一、了解(jie)清楚(chu)，面(mian)試公(gong)司及崗(gang)位的全貌，建議(yi)去了解(jie)公(gong)司產品類型(xing)、用戶群(qun)體、商業模式、競品等(deng)，同時梳(shu)理(li)出崗(gang)位JD上最(zui)關鍵的幾點要求，圍繞(rao)這些關鍵信息(xi)展(zhan)開表達，對方會很感興(xing)趣。
二、提前(qian)預判面(mian)(mian)試問(wen)題(ti)(ti)，如果總是(shi)遇(yu)到面(mian)(mian)試提問(wen)卡殼，要提前(qian)預設好可能(neng)問(wen)題(ti)(ti)的回答(da)思路，畢竟臨(lin)場發揮(hui)能(neng)力有限。
三、明(ming)確(que)自己的(de)優勢(shi)與匹配點，提前梳理(li)出(chu)(chu)自己簡歷上匹配這個(ge)崗位的(de)點，并提前準備好(hao)能(neng)證明(ming)能(neng)力的(de)案例，有條不穩地表述出(chu)(chu)來，面(mian)試(shi)評價一定不會差。
四、反復模(mo)擬面試場景，有兩種(zhong)方法，一(yi)種(zhong)是(shi)找(zhao)到朋友幫(bang)自己模(mo)擬一(yi)問一(yi)答(da)，反復練習(xi)表(biao)達(da)、心態、邏輯等；另一(yi)種(zhong)是(shi)預設問題自己對照鏡子回(hui)答(da)，多練習(xi)幾次(ci)就不怯場了(le)，也(ye)可以跟AI面試助手互動(dong)問答(da)，問題更專業(ye)。
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