有人工作五年了，還(huan)是不會(hui)寫(xie)簡歷，一般有幾種問題：
一、沒有崗(gang)位關(guan)鍵詞(ci)。一份簡歷HR只會看(kan)幾(ji)十(shi)秒，如果看(kan)不到崗(gang)位關(guan)鍵詞(ci)，就會被pass，要在簡歷中(zhong)編幾(ji)個(ge)關(guan)鍵詞(ci)。
二、沒有(you)量化(hua)成果。公司(si)招員工是做事的，看重能力，實力，通過完成任務的結果體現，展現實力點時，務必用STAR法(fa)則來(lai)寫。
三、沒(mei)(mei)有美感。格(ge)式推薦用(yong)(yong)豎(shu)版，不要用(yong)(yong)左右版，沒(mei)(mei)人愿(yuan)意(yi)左右來回看；美觀(guan)度上，不要用(yong)(yong)太花(hua)里胡哨(shao)的(de)模板，推薦用(yong)(yong)簡約(yue)型的(de)；另外(wai)一定不要有錯(cuo)別字，這是大(da)忌。
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