為什(shen)么大(da)家感覺最近找(zhao)工作，機會(hui)都不(bu)(bu)(bu)如(ru)三四月(yue)份好了，這(zhe)(zhe)里邊尤(you)其(qi)(qi)是(shi)(shi)薪(xin)資都不(bu)(bu)(bu)如(ru)那(nei)個(ge)(ge)(ge)時候(hou)高，其(qi)(qi)實不(bu)(bu)(bu)是(shi)(shi)因為你能(neng)力不(bu)(bu)(bu)行，或(huo)者(zhe)是(shi)(shi)面(mian)試表現(xian)(xian)不(bu)(bu)(bu)好，也有人(ren)把這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)歸結為我空窗期是(shi)(shi)不(bu)(bu)(bu)是(shi)(shi)太長了，跟這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)其(qi)(qi)實關系不(bu)(bu)(bu)大(da)，我們(men)真(zhen)正能(neng)拿(na)到多少(shao)薪(xin)資，不(bu)(bu)(bu)光取決于(yu)(yu)我們(men)的(de)(de)(de)(de)工作經驗、工作能(neng)力，更取決于(yu)(yu)現(xian)(xian)在這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)崗(gang)位的(de)(de)(de)(de)稀缺性(xing)，以(yi)(yi)及公(gong)(gong)司(si)現(xian)(xian)在招這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)崗(gang)位速(su)度(du)的(de)(de)(de)(de)要(yao)求快不(bu)(bu)(bu)快，三四月(yue)份很多公(gong)(gong)司(si)，都是(shi)(shi)剛剛開(kai)始在做業務規劃，那(nei)個(ge)(ge)(ge)時候(hou)期望快速(su)的(de)(de)(de)(de)進人(ren)，所以(yi)(yi)薪(xin)資的(de)(de)(de)(de)部分適當的(de)(de)(de)(de)就(jiu)會(hui)放寬，但(dan)現(xian)(xian)在這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)階段公(gong)(gong)司(si)，對于(yu)(yu)人(ren)才(cai)引進的(de)(de)(de)(de)速(su)度(du)要(yao)求沒(mei)有那(nei)么快了，所以(yi)(yi)我們(men)就(jiu)會(hui)有一個(ge)(ge)(ge)感覺，總是(shi)(shi)拖拖拉拉的(de)(de)(de)(de)，包括經常拿(na)我們(men)當備(bei)胎(tai)，或(huo)者(zhe)是(shi)(shi)已經說好了要(yao)給offer，遲遲也不(bu)(bu)(bu)動，甚至最后(hou)offer就(jiu)涼了，公(gong)(gong)司(si)在這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)時候(hou)，更關注的(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)性(xing)價比以(yi)(yi)及更關注控制成本，這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)階段給兩個(ge)(ge)(ge)建議(yi)：
第一個，增加面試機(ji)會。很多(duo)小伙伴可能只(zhi)盯著線(xian)上的渠道，只(zhi)用(yong)boss、智聯、拉勾、獵聘(pin)，但其實(shi)也有一些(xie)線(xian)下雙選會是可以(yi)去參(can)加的，尤其是你(ni)所(suo)在城(cheng)市的社保局(ju)官(guan)網(wang)、勞動局(ju)官(guan)網(wang)，包(bao)括你(ni)所(suo)在社區的這些(xie)公眾號，都會不定期的發布一些(xie)崗位機(ji)會，不要(yao)擔心(xin)線(xian)上就不如線(xian)下好(hao)，都去看一看。
第二個，怎么去找到一些目前業(ye)務發展比較(jiao)快的(de)公司，看一看招(zhao)聘軟件，當他的(de)招(zhao)聘崗位(wei)數(shu)量足夠多的(de)時候，其實就(jiu)代表了他有快速進人的(de)要求，這(zhe)種時候業(ye)務會反向給hr一些壓力的(de)，那往(wang)往(wang)在幫你(ni)談薪(xin)資的(de)時候，業(ye)務能幫你(ni)爭取的(de)機會就(jiu)比較(jiao)大。
所以(yi)找工作這件(jian)事，一(yi)來看(kan)時機，二來抓(zhua)機遇，兩個方(fang)面(mian)都不能(neng)錯過。
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