找工作(zuo)(zuo)吃虧就(jiu)(jiu)吃虧在(zai)，面試(shi)的(de)時候就(jiu)(jiu)發(fa)現有問題了，但總以為(wei)入(ru)(ru)職(zhi)之后就(jiu)(jiu)會(hui)好(hao)起來，沒(mei)想到(dao)真的(de)進(jin)入(ru)(ru)這(zhe)家公司之后，發(fa)現各種(zhong)不適應，待了兩三個月(yue)離職(zhi)，會(hui)被(bei)新(xin)公司擔心(xin)，是(shi)(shi)不是(shi)(shi)穩(wen)定性不夠強啊(a)，或者是(shi)(shi)試(shi)用期(qi)考核(he)沒(mei)通過，總之怎么解(jie)釋(shi)起來都費勁，所以入(ru)(ru)職(zhi)一家新(xin)公司，最重要的(de)不是(shi)(shi)要做(zuo)出工作(zuo)(zuo)成績，而是(shi)(shi)要快速確認這(zhe)個工作(zuo)(zuo)機會(hui)，到(dao)底適不適合自己，在(zai)工作(zuo)(zuo)過程中的(de)心(xin)情(qing)和狀態，確實非常(chang)容易受直(zhi)屬領導影(ying)響(xiang)，所以剛入(ru)(ru)職(zhi)的(de)時候：
第一(yi)個，一(yi)定要給自己多(duo)(duo)創造(zao)機會，跟(gen)(gen)自己的(de)直屬領導去相處(chu)一(yi)下，比如單獨約他(ta)時間溝(gou)通一(yi)下，他(ta)對(dui)你的(de)工作有(you)什么內容上(shang)的(de)安(an)排(pai)，有(you)什么結果上(shang)的(de)要求，通過(guo)這樣的(de)方式多(duo)(duo)去跟(gen)(gen)他(ta)溝(gou)通，就能發現你們(men)兩(liang)個是不是能愉快的(de)相處(chu)了(le)。
第二個，一定要快速的(de)(de)(de)去(qu)認識一下(xia)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)同(tong)事(shi)(shi)(shi)，不管是自己部門(men)的(de)(de)(de)還是旁部門(men)的(de)(de)(de)，中(zhong)午可以(yi)跟著(zhu)(zhu)同(tong)事(shi)(shi)(shi)一起去(qu)吃飯，晚上可以(yi)跟著(zhu)(zhu)順(shun)路的(de)(de)(de)小伙(huo)伴一起回(hui)家，在這個過程中(zhong)，你(ni)(ni)就能發(fa)現你(ni)(ni)同(tong)事(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)工作(zuo)狀態(tai)，如果大部分人都怨聲載道的(de)(de)(de)，有可能這個環境確實是比較艱難。
第三(san)個，要快速的(de)跟hr建(jian)立鏈接(jie)，跟他了(le)解一下各部門之間怎么(me)銜(xian)接(jie)溝通的(de)，公司(si)到底有沒有什(shen)么(me)規(gui)章管理制度，包括未來升職加薪的(de)制度，把這(zhe)些信息了(le)解清楚了(le)之后(hou)，你(ni)心里就有譜了(le)。
當(dang)然除了這(zhe)三件事(shi)，還有一(yi)(yi)個(ge)(ge)反向操作(zuo)更重要，好(hao)多小伙伴入(ru)職之后不適應，其實是(shi)因為空窗(chuang)期的(de)時候，自(zi)(zi)己的(de)時間管(guan)理做的(de)太過松散了，總(zong)是(shi)睡到自(zi)(zi)然醒，什么時候想(xiang)去面(mian)試就去，不想(xiang)去的(de)時候直接(jie)推掉(diao)，這(zhe)樣的(de)過程(cheng)就會(hui)讓(rang)我(wo)們剛(gang)入(ru)職公(gong)司(si)的(de)時候，會(hui)覺得非常有壓力和緊迫感(gan)，所以解(jie)決的(de)方法，就是(shi)在找工作(zuo)的(de)時候，就保持(chi)一(yi)(yi)個(ge)(ge)比(bi)較良好(hao)的(de)作(zuo)息習(xi)慣(guan)，避免因為這(zhe)個(ge)(ge)問(wen)題錯過一(yi)(yi)個(ge)(ge)工作(zuo)的(de)好(hao)機會(hui)。
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