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招聘精準尋訪（DRAW模型）研發人
曾任國內500強紫光集團培訓總監
曾任山水文園集團培訓總監
曾任地產*10企業華夏幸福人力高級經理
以色列安悅科技高級顧問
北京市職協培訓委員會委員
【個人簡介】
張老師曾帶領多【點擊詳細】
面(mian)試中可能會(hui)被(bei)問到(dao)帶領團(tuan)隊完成項目的問題(ti)(ti)，該問題(ti)(ti)主要考察團(tuan)隊協調能力和溝(gou)通能力，以了解(jie)領導力。回答此...
投了好多簡(jian)歷沒反饋(kui)，可能是方法出(chu)了問題(ti)，分享五(wu)個點： 一、固定時間刷簡(jian)歷：不要從(cong)早到晚(wan)沒日沒夜...
面試有很多(duo)輪，不(bu)同(tong)輪次(ci)面試官最(zui)想聽的不(bu)同(tong)，有些問(wen)題可提前準備(bei)。 一面， HR 面。HR 更在意...
為什么(me)找(zhao)不到工(gong)作(zuo)，可(ke)能(neng)是(shi)練習機會太少，找(zhao)工(gong)作(zuo)必經的五個(ge)環節。 一(yi)、投遞(di)簡歷環節。一(yi)般投遞(di)十份簡...
面試的成功與否，很大(da)程度取決于是否抓住面試官的注意力，面試官會選(xuan)印(yin)象最深(shen)刻的候選(xuan)人，應學習短視頻的做(zuo)...
找(zhao)到好工作的(de)前提，是要有一(yi)份合格的(de)簡歷，這(zhe)樣(yang)才(cai)能有更多更好的(de)面(mian)試機會，機會是準(zhun)備出來的(de)，不是賭運氣賭...
試用期被辭退(tui)的那些潛規則，試用期過(guo)不了(le)，其實提(ti)前都會有(you)一定的征兆(zhao)，幾個(ge)征兆(zhao)出(chu)現了(le)，那么一定要提(ti)前有(you)所...
這絕對是市面上招聘(pin)效率最高的(de)(de)方式(shi)，很多大廠，甚(shen)至(zhi)他(ta)們內推的(de)(de)比例占到百分之五十了，所以如果正在找工(gong)作的(de)(de)...
遇到一個(ge)好領導，真的(de)(de)是職場人最大的(de)(de)福氣。反之(zhi)，如果(guo)遇到一個(ge)不靠譜的(de)(de)領導，自己的(de)(de)發展受到局限(xian)不說，想想...
找工作吃虧就吃虧在，面試的(de)時候就發現有(you)問題了，但總以為(wei)入職之(zhi)后就會好起來，沒想(xiang)到真的(de)進入這家(jia)公司之(zhi)后...
有(you)些崗位純(chun)粹(cui)是(shi)叫你去(qu)當(dang)接盤俠(xia)的，拿到(dao)offer之后，一(yi)(yi)定要(yao)提前檢查一(yi)(yi)下是(shi)不是(shi)這(zhe)三(san)種情況，不然去(qu)了之后...
很(hen)多人面試(shi)(shi)的時候(hou)，都不(bu)會做(zuo)自我(wo)(wo)介紹，第一句話就卡殼，良(liang)好的開(kai)始是成功的一半，在(zai)面試(shi)(shi)的時候(hou)做(zuo)自我(wo)(wo)介紹，...
面試中實習經歷應該(gai)這樣說，實習經歷的核(he)心(xin)在于，你和公司(si)崗位(wei)的匹配(pei)程度，要告訴面試官，你有什么能力可(ke)以...
公司(si)熱招的(de)(de)職(zhi)場新人，一(yi)般有(you)以下幾(ji)個特點： 一(yi)、主動積極，有(you)飽滿的(de)(de)激情。談起感(gan)興趣(qu)的(de)(de)事情時，聲音...
面試失敗最大的(de)問題，是對自(zi)己的(de)定位錯誤，在一場成功的(de)面試里，需要做到三(san)要三(san)不要： 一、要展(zhan)示(shi)個...
舒濤
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李偉愷
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