得到領(ling)導認(ren)(ren)可，必做(zuo)三(san)件(jian)事，很多職場人，都期(qi)待得到上級領(ling)導的(de)認(ren)(ren)可，請抓住關(guan)鍵三(san)點：
一、提(ti)供安(an)(an)全(quan)感(gan)(gan)。人(ren)和人(ren)交往，首先是基于安(an)(an)全(quan)不安(an)(an)全(quan)，下屬很多，誰值得去(qu)交往，首先取決于這(zhe)個人(ren)是否(fou)安(an)(an)全(quan)，職場不亂說話(hua)，不輕易評價他人(ren)，做事(shi)踏(ta)實穩健，事(shi)事(shi)有回(hui)應有反饋，這(zhe)些就是他要的安(an)(an)全(quan)感(gan)(gan)。
二、提供期(qi)(qi)待(dai)感。在安全的(de)基礎上(shang)，領導就(jiu)會(hui)深(shen)層次的(de)關注，你(ni)能(neng)(neng)給他(ta)(ta)帶(dai)來什么，如(ru)果(guo)能(neng)(neng)夠(gou)分擔他(ta)(ta)的(de)憂(you)愁和壓力，比如(ru)他(ta)(ta)的(de)上(shang)級給他(ta)(ta)布置的(de)難事大事，你(ni)能(neng)(neng)協助幫助完成(cheng)(cheng)，甚至超預(yu)期(qi)(qi)的(de)完成(cheng)(cheng)，就(jiu)會(hui)對(dui)你(ni)形成(cheng)(cheng)期(qi)(qi)待(dai)，一個能(neng)(neng)夠(gou)讓他(ta)(ta)期(qi)(qi)待(dai)的(de)下屬，他(ta)(ta)就(jiu)會(hui)開始主(zhu)動和你(ni)溝(gou)通。
三、提(ti)供(gong)成(cheng)就感。取(qu)得(de)(de)了成(cheng)績不(bu)居(ju)功自傲，不(bu)得(de)(de)以忘形，試試把功勞歸于(yu)他(ta)，當大(da)家都(dou)告(gao)訴他(ta)不(bu)僅有(you)個好(hao)下屬，更是(shi)有(you)著(zhu)高(gao)超的領(ling)導力的時候，你想想他(ta)是(shi)不(bu)是(shi)收獲(huo)了成(cheng)就感。
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