找(zhao)工(gong)(gong)作(zuo)最(zui)怕的(de)就(jiu)是將就(jiu)，方向選(xuan)對了(le)還行(xing)，但凡(fan)選(xuan)錯(cuo)了(le)方向，不僅賺不到錢，還把自己搞得(de)苦大仇深的(de)，而且很多工(gong)(gong)作(zuo)一旦去(qu)做，真的(de)就(jiu)陷(xian)進去(qu)了(le)，未(wei)來(lai)想(xiang)跳出來(lai)都沒有心力(li)，盤點幾個悲催的(de)崗位(wei)方向，就(jiu)算空窗沒工(gong)(gong)作(zuo)，也要很謹慎地考慮清(qing)楚(chu)再做決定。
第一(yi)類，被(bei)很(hen)多人詬病(bing)的(de)(de)電(dian)話(hua)銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou)，聽起來算是銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou)，好像(xiang)還(huan)能(neng)練練嘴皮子，實(shi)際(ji)上電(dian)話(hua)銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou)壓(ya)根(gen)不是銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou)，真正的(de)(de)銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou)做的(de)(de)是銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou)的(de)(de)全流程管(guan)理，包括客戶(hu)(hu)的(de)(de)拓展、談(tan)判、溝通、成(cheng)交、維(wei)系。反觀電(dian)話(hua)銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou)，其實(shi)就是拿著一(yi)套萬金油(you)的(de)(de)話(hua)術，每天執行個幾百遍(bian)，其中有一(yi)半，可(ke)能(neng)話(hua)沒(mei)說(shuo)完(wan)就直(zhi)接給你掛掉了，甚至還(huan)要忍受一(yi)些低素質客戶(hu)(hu)的(de)(de)謾(man)罵(ma)，這樣的(de)(de)工作(zuo)，即便是神經大(da)條的(de)(de)人，可(ke)能(neng)也很(hen)難(nan)堅(jian)持下來。
第二類，非(fei)常基(ji)礎的(de)(de)客服(fu)、美工(gong)、審核、數據分析，這些工(gong)作(zuo)(zuo)會讓你覺得枯燥、無(wu)聊、單調，每天(tian)都(dou)想逃離，這幾類都(dou)是(shi)重(zhong)災(zai)區(qu)，工(gong)作(zuo)(zuo)內容太注重(zhong)紙面了，基(ji)本(ben)沒什么跨部(bu)門(men)的(de)(de)溝通協作(zuo)(zuo)，在(zai)職場的(de)(de)競爭力很(hen)弱，而(er)且人工(gong)智能(neng)(neng)現(xian)在(zai)大行(xing)其(qi)道，去年開始就已經很(hen)多公(gong)司對自己的(de)(de)客服(fu)團隊、美工(gong)團隊做了大量的(de)(de)裁(cai)員(yuan)優(you)化，那之前可(ke)能(neng)(neng)是(shi)一(yi)整個團隊的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)，現(xian)在(zai)只需要兩(liang)個人，配個人工(gong)智能(neng)(neng)就能(neng)(neng)完成了，每個老板(ban)自己心里都(dou)一(yi)筆賬，能(neng)(neng)節省(sheng)的(de)(de)*不含(han)糊。
第三類，基礎的(de)輔助型崗位(wei)。你(ni)越(yue)是(shi)追求穩定，最后(hou)越(yue)是(shi)不穩定，很(hen)多人(ren)都圖個輕松，找(zhao)個什(shen)么行(xing)政(zheng)、文員這類工作，能給公司創(chuang)造價值很(hen)有限，年輕的(de)時候(hou)還好，可(ke)一旦(dan)過了(le)三十，你(ni)就會被逼著(zhu)想著(zhu)未來的(de)出路，因為年輕人(ren)可(ke)以快速把你(ni)替換掉(diao)。
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