大膽(dan)的找工作，先(xian)混進去再說，但是必須提前(qian)做好以下這三(san)個方面的準備：
第一個，要混進去(qu)的(de)(de)(de)第一步(bu)，是(shi)不是(shi)就要找到更多的(de)(de)(de)面(mian)試(shi)機會(hui)，所(suo)以高分簡歷(li)和投遞技(ji)巧一定是(shi)求職必(bi)備(bei)了(le)(le)。簡歷(li)都有以下三個問(wen)題(ti)，比如初級崗(gang)位(wei)把(ba)自(zi)己的(de)(de)(de)簡歷(li)寫(xie)的(de)(de)(de)像 jd，中級崗(gang)位(wei)，優勢非常的(de)(de)(de)不突出(chu)，高級一點(dian)的(de)(de)(de)崗(gang)位(wei)求職目標是(shi)特別(bie)不明確的(de)(de)(de)，尤其是(shi)面(mian)臨現在很多行業(ye)萎縮(suo)，求職機會(hui)少，那找不到工作自(zi)然就不奇(qi)怪了(le)(le)。
第二(er)個(ge)，面試前的(de)(de)充分了(le)(le)解崗位(wei)的(de)(de)要(yao)求和內(nei)容是非(fei)常重要(yao)的(de)(de)，那怎么(me)了(le)(le)解？當然(ran)是要(yao)詳細的(de)(de)拆(chai)解崗位(wei)的(de)(de)要(yao)求，找到崗位(wei)的(de)(de)關鍵詞，要(yao)注(zhu)意的(de)(de)就(jiu)是有(you)些崗位(wei) jd ，很有(you)可能是抄的(de)(de)別(bie)人(ren)的(de)(de)，實際部門的(de)(de)要(yao)求可能跟(gen) jd 是不(bu)符(fu)的(de)(de)，這(zhe)個(ge)時候就(jiu)要(yao)用到以下這(zhe)三個(ge)方(fang)法了(le)(le)：
一、公(gong)(gong)司(si)官(guan)網和社交媒體：公(gong)(gong)司(si)官(guan)網瀏覽公(gong)(gong)司(si)的(de)官(guan)方(fang)網站(zhan)，尤其是 “關(guan)于我們” 或 “公(gong)(gong)司(si)文化” 頁面，了解公(gong)(gong)司(si)的(de)使命(ming)、愿景和價值觀；微(wei)信公(gong)(gong)眾號關(guan)注公(gong)(gong)司(si)官(guan)方(fang)的(de)微(wei)信公(gong)(gong)眾號，查看(kan)公(gong)(gong)司(si)發(fa)布的(de)新聞、活動和崗(gang)位相關(guan)信息。
二、網(wang)絡資源和(he)(he)員(yuan)工評價：51job 前程(cheng)無憂在(zai)前程(cheng)無憂等招(zhao)聘網(wang)站上(shang)查找公司(si)的招(zhao)聘信息和(he)(he)員(yuan)工評價，了解(jie)工作環境和(he)(he)管(guan)理(li)風格；知乎在(zai)知乎上(shang)搜(sou)索公司(si)相關(guan)的問題(ti)和(he)(he)回答，了解(jie)其他人對該公司(si)的評價和(he)(he)工作體驗。
三、職業(ye)網絡和人(ren)脈資源：脈脈利用脈脈連接在該(gai)公(gong)(gong)司工作(zuo)或曾經(jing)工作(zuo)過的人(ren)，直接與他(ta)們交流，獲(huo)取第一手的職位信息和公(gong)(gong)司文化(hua)；行業(ye)論(lun)壇和線(xian)下活動參加相關行業(ye)的論(lun)壇（如知(zhi)乎、虎嗅網）和線(xian)下活動，結識在該(gai)領域(yu)工作(zuo)的專業(ye)人(ren)士，獲(huo)取更(geng)多內幕信息。
第三個，面(mian)試前的(de)(de)(de)(de)(de)(de)話術一(yi)(yi)定(ding)(ding)要(yao)(yao)提(ti)(ti)前準備(bei)好，不是要(yao)(yao)去背(bei)一(yi)(yi)些(xie)(xie)面(mian)試的(de)(de)(de)(de)(de)(de)話術，而是要(yao)(yao)提(ti)(ti)前針對面(mian)試的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)些(xie)(xie)問題準備(bei)一(yi)(yi)些(xie)(xie)回(hui)答的(de)(de)(de)(de)(de)(de)框架，尤其是一(yi)(yi)些(xie)(xie)轉行轉崗的(de)(de)(de)(de)(de)(de)稿(gao)子(zi)，可(ke)能(neng)在(zai)看(kan)到(dao)崗位(wei)*要(yao)(yao)求的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)些(xie)(xie)專(zhuan)業術語的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)候，都有可(ke)能(neng)會感(gan)覺到(dao)犯迷(mi)糊，那(nei)這個時(shi)候你是很難做到(dao)在(zai)面(mian)試的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)候侃(kan)侃(kan)而談的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，所以(yi)在(zai)面(mian)試前就(jiu)一(yi)(yi)定(ding)(ding)要(yao)(yao)做系統的(de)(de)(de)(de)(de)(de)求職(zhi)面(mian)試的(de)(de)(de)(de)(de)(de)準備(bei)。
最后分享一個面試的(de)小技巧，就(jiu)是心態，面試很(hen)多(duo)時候(hou)其實就(jiu)是在(zai)面你(ni)的(de)配得(de)感(gan)，當你(ni)覺(jue)得(de)很(hen)不自(zi)(zi)信(xin)很(hen)自(zi)(zi)卑，或(huo)者是覺(jue)得(de)不配拿到這(zhe)個工作機會(hui)的(de)時候(hou)，你(ni)就(jiu)真的(de)很(hen)難拿到 offer，反而是你(ni)松弛自(zi)(zi)信(xin)覺(jue)得(de)這(zhe)個面試對你(ni)來說沒有那么(me)重要的(de)時候(hou)，那么(me)拿到這(zhe)個 offer 的(de)概率真的(de)就(jiu)大了(le)很(hen)多(duo)。
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