用 boss 找工(gong)作，這(zhe)五類崗位千萬別去：
一、五花八門的標題黨，如 “五險一金(jin)、領導 nice、年薪百萬不(bu)是夢” 之類(lei)亂(luan)七八糟的標題，這種崗位不(bu)靠譜，靠好處吸引(yin)說明不(bu)好招人，人員流動(dong)量大(da)。
二(er)、崗位(wei)描述各種畫(hua)大餅(bing)，正常(chang)崗位(wei) jd 應說明(ming)負責內(nei)(nei)容和任職條件，但這(zhe)些職位(wei)寫著(zhu)朝(chao)九晚六不(bu)內(nei)(nei)卷(juan)、不(bu)加(jia)班、領導 nice、有下(xia)午茶、員工旅游等，卻(que)不(bu)知道(dao)具體工作內(nei)(nei)容，肯(ken)定(ding)不(bu)靠譜。
三(san)、頻繁主動找你溝通，要簡歷、邀約(yue)面(mian)試，一次不(bu)理還(huan)發多(duo)次，包括寫著金牌面(mian)試官(guan)的(de)崗位，意味著面(mian)試多(duo)，可能招人多(duo)或人員流(liu)動量大。
四、崗位名稱掛(gua)著文員、助(zhu)理或總助(zhu)等，面試(shi)才(cai)發現是招銷售(shou)，很(hen)多(duo)職位都與銷售(shou)掛(gua)鉤(gou)。
五、企業成立時間低于兩年(nian)，求職時可查(cha)看(kan)企業注冊(ce)時間，短時間成立的公(gong)司大概率不靠(kao)譜，不建議去練手，學不到(dao)東西還(huan)浪費時間。
總體，boss 直聘上有(you)(you)(you)很多不靠譜的(de)職(zhi)(zhi)位，但也(ye)有(you)(you)(you)好公司和好職(zhi)(zhi)位，應(ying)多復盤(pan)為什么好公司沒(mei)給發(fa)面試邀約，排(pai)查職(zhi)(zhi)業規劃、簡歷、招(zhao)聘平(ping)臺使用(yong)和投遞簡歷等因素，只(zhi)有(you)(you)(you)這(zhe)樣(yang)才能快速(su)拿到心儀的(de) offer。
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