內向(xiang)的(de)人(ren)(ren)如何在職場生存？不(bu)少(shao)職場人(ren)(ren)困惑(huo)性(xing)(xing)格(ge)內向(xiang)的(de)人(ren)(ren)是否注(zhu)定成績平庸等，其(qi)實天生性(xing)(xing)格(ge)并非(fei)完全決定成功。內向(xiang)的(de)人(ren)(ren)有這些表現(xian)。
一(yi)、不太喜(xi)歡(huan)社(she)交活動，覺得多人在一(yi)起(qi)壓力(li)大耗(hao)神(shen)。
二、不太喜歡和人聊天，覺(jue)得(de)沒談資(zi)浪費時間，
三、沒有(you)要好(hao)同事(shi)，不(bu)想分享(xiang)私(si)人信息也對別人私(si)事(shi)不(bu)感興趣。
四、不太會(hui)主(zhu)動爭取機會(hui)，認為(wei)干(gan)得好(hao)就會(hui)被發現。
五、開(kai)會發(fa)言很少主動舉手，要深思(si)熟慮有完美(mei)答案才發(fa)言。
內向(xiang)不等于孤僻、無社交、低(di)能(neng)，內向(xiang)的(de)人(ren)注(zhu)重內心感受，不想做不喜歡(huan)的(de)事(shi)。若性格內向(xiang)，三點建(jian)議。
一、是參與必(bi)要人(ren)際交往，如工作(zuo)午餐可和同事一起(qi)，部門(men)團建選擇性參加。
二、是適當調(diao)整表達方(fang)式(shi)，會議(yi)發言盡量(liang)主動些，雖想法可(ke)能不(bu)滿意但即興發言無十(shi)全十(shi)美。
三(san)、是善于(yu)發揮優勢，在專業領域有見(jian)解技能可分享給同事，能幫到他(ta)們(men)也(ye)收獲好人(ren)緣。
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