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中國企業培訓講師

常見的職場苦惱答疑

 
講師:黃育德 瀏覽次數:72
 匯總了一些朋友職場小困擾的答疑及相關經驗技巧,具體如下。 一、工作群通知無人回復。可以要求大家回復并相互轉告,下午五點前未回復的單獨通知。 二、領導安排工作推不動。讓領導發話要求配合,設置工作進度條明確任務節奏,延遲完成標紅進度條并定時向領導匯報。 三、任務太難無法進行。先嘗試去做

匯(hui)總了一些(xie)朋友職場小困擾(rao)的(de)答疑及(ji)相關經驗技巧,具體如下。

一、工作群(qun)通(tong)知無人回復(fu)。可以要求大家回復(fu)并相互轉(zhuan)告(gao),下午五點前(qian)未回復(fu)的單(dan)獨(du)通(tong)知。

二、領(ling)(ling)導(dao)安(an)排工(gong)作推不(bu)動。讓領(ling)(ling)導(dao)發話要求配合,設(she)置工(gong)作進(jin)度(du)條明(ming)確任務節奏,延遲完成標(biao)紅(hong)進(jin)度(du)條并定時向領(ling)(ling)導(dao)匯報。

三、任務太難無法(fa)進行(xing)。先嘗試去做(zuo)并準備(bei)備(bei)選方(fang)案(an),將(jiang)方(fang)案(an)及遇到的問題(ti)、卡(ka)點和所需(xu)幫助呈現給領導,重點突出已努力及備(bei)選方(fang)案(an)內容。

四、同事讓幫忙完(wan)(wan)成(cheng)其(qi)工作。可以說不能搶功勞,讓對方自己完(wan)(wan)成(cheng)。



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黃育德
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