面對領(ling)導安排(pai)的(de)不合理工(gong)作，職(zhi)場高手(shou)會這(zhe)樣做：
一、思考不(bu)合理工(gong)作是否(fou)能帶來好處，比如在小公司可能成長更快，能增加(jia)工(gong)作視野和權限(xian)，有接觸其(qi)他部門或客(ke)戶(hu)的機會等。
二、甄別風(feng)險(xian)，比如是(shi)否在能(neng)力范(fan)圍外、是(shi)否是(shi)別人(ren)不接的工(gong)作(zuo)、是(shi)否會因這份工(gong)作(zuo)產(chan)生問(wen)題，提前問(wen)自(zi)己，可跟老板提前溝通(tong)，說明自(zi)己之前沒做過，工(gong)作(zuo)量情況以及任務(wu)可能(neng)有坑等。
三、要小心背鍋。
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