“你為什么應聘這個崗位(wei)” 是(shi)常見面試(shi)問題，很(hen)多人回答(da)踩雷(lei)，面試(shi)官問此(ci)問題是(shi)考察候(hou)選人價值，回答(da)可(ke)按兩(liang)步(bu)和一(yi)個框架：
第一個，兩步。
1、提前了解(jie)公司基本情(qing)況、核(he)心產品、新(xin)聞及團隊背景(jing)等。
2、找到切(qie)入點(dian)，結合自身情況表達加入意(yi)愿。
第二個，一個框架(jia)。我看(kan)中當前行業、公(gong)(gong)司(si)、崗位(wei)(wei)的(de)什(shen)么方面。當前行業、公(gong)(gong)司(si)和崗位(wei)(wei)要求哪些核(he)心能(neng)力(li)。我自己具備什(shen)么能(neng)力(li)經驗適(shi)合該(gai)崗位(wei)(wei)。例如從產品(pin)角(jiao)度可(ke)表達對(dui)(dui)公(gong)(gong)司(si)產品(pin)的(de)喜愛及自身相關經驗和能(neng)力(li)；從團(tuan)隊(dui)角(jiao)度可(ke)提及對(dui)(dui)高管團(tuan)隊(dui)的(de)欣賞及自身受創業團(tuan)隊(dui)氛圍影響等(deng)。
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