在(zai)考慮自己(ji)該不該離職時，可以(yi)問(wen)問(wen)自己(ji)以(yi)下 3 個問(wen)題：
一、你努力(li)過(guo)了嗎(ma)？在這(zhe)家公司因為薪資少、被老板(ban)罵，或者職(zhi)(zhi)業(ye)沒(mei)有發(fa)展等原(yuan)因想離(li)職(zhi)(zhi)時，要先(xian)思考自己有沒(mei)有為解決這(zhe)些問題，跟(gen)老板(ban)呈現過(guo)自己的想法，有沒(mei)有做過(guo)努力(li)和(he)改善。
二(er)、使你離職的(de)問(wen)題下家(jia)(jia)公(gong)司存在(zai)(zai)嗎？在(zai)(zai)這家(jia)(jia)公(gong)司產生的(de)離職問(wen)題，比如和(he)同事(shi)有口角矛盾，要(yao)思考在(zai)(zai)下家(jia)(jia)公(gong)司是否還會持續發生，如果(guo)在(zai)(zai)這家(jia)(jia)公(gong)司有這類問(wen)題，要(yao)先(xian)嘗試改(gai)善(shan)關(guan)系，同時(shi)要(yao)思考自己在(zai)(zai)不(bu)同環境中與同事(shi)相處的(de)能力。
三、能(neng)(neng)否(fou)(fou)承(cheng)受離(li)職的(de)風險(xian)？有些同學離(li)職很(hen)灑(sa)脫，但可能(neng)(neng)面臨(lin)空窗期(qi)很(hen)長等風險(xian)，要思考自己能(neng)(neng)否(fou)(fou)承(cheng)受離(li)職帶來的(de)風險(xian)，再決定是否(fou)(fou)跳槽。
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