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中國企業培訓講師

好的離職原因能讓薪資翻倍,離職原因四大說法

 
講師:張娜 瀏覽次數:101
 一個好的離職原因能讓薪資翻倍,既不能說前東家壞話,也不能抱怨工資低、加班多,記住以下四個話術: 一、團隊內耗心里委屈。在前公司工作三年,對業務熟悉,因自身成長有新規劃,希望有更大發展空間。 二、錢沒到位晉升無望。上家公司給予成長空間,能力提升,績效成績好,但激勵制度有限,想挑戰更高職位。

一個(ge)好的離職(zhi)原(yuan)因能(neng)讓(rang)薪(xin)資翻倍,既不(bu)能(neng)說前東(dong)家壞話,也不(bu)能(neng)抱怨(yuan)工資低(di)、加班(ban)多,記住以下(xia)四(si)個(ge)話術:

一、團隊內耗心里(li)委屈。在前(qian)公司工作三年(nian),對業(ye)務熟(shu)悉,因(yin)自(zi)身成長有(you)新規劃,希望有(you)更(geng)大發展(zhan)空間。

二、錢沒到(dao)位(wei)晉(jin)升無望。上家公司給予成長空(kong)間,能力(li)提升,績效成績好(hao),但激勵制度有(you)限(xian),想挑戰更高職位(wei)。

三(san)、加班嚴重壓(ya)力大(da)。能按時完成(cheng)工作(zuo),但公司常態化加班且(qie)低效,不認可(ke)這種模式。

四、領導(dao)無(wu)(wu)能遇(yu)事甩鍋。公(gong)司(si)管(guan)理問(wen)題導(dao)致時(shi)間浪費在無(wu)(wu)意(yi)義事情上(shang),希望去高效、分工明確(que)、關注(zhu)業務的公(gong)司(si)。



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張娜
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