將職(zhi)場中的(de)中層(ceng)管(guan)理(li)者(zhe)分為五類(lei)，并分析各類(lei)管(guan)理(li)者(zhe)的(de)特點及晉升機會。
一、唐僧型。目標堅定，對下屬先講理后動(dong) “緊(jin)箍咒”，領(ling)導信任，員工喜歡，容易晉升(sheng)。
二、孫悟空型。有小脾氣(qi)但能力強，遇到大事能頂上，受領導喜歡。
三、豬(zhu)八戒(jie)型(xing)。雖懶但懂(dong)得(de)老板心，懂(dong)得(de)示弱，讓老板放心。
四、沙和(he)尚(shang)型。能(neng)力(li)不強，但凡事喜(xi)歡和(he)大家商量(liang)后再(zai)做決定，是團隊穩定器。
五(wu)、老(lao)好人(ren)型(xing)。老(lao)板最討厭，沒有原則和決斷力(li)，目的是討好所(suo)有人(ren)，在職(zhi)場(chang)中難以晉升，因為職(zhi)場(chang)要拿結果(guo)。
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