職場中有些心眼子可以(yi)不用，但不能不懂(dong)，否則升職加薪可能就與你無(wu)緣。具體如下：
一、老(lao)板(ban)講話常只講一半(ban)，如 “有件事(shi)情你(ni)去辦一下”“這個事(shi)情你(ni)自(zi)己看著辦”，很多時候(hou)老(lao)板(ban)自(zi)己都沒想清楚，若直(zhi)接放手去做，大概(gai)率(lv)不(bu)合老(lao)板(ban)心意，導(dao)致好心辦壞事(shi)。正確做法是先帶(dai)著方案和想法與老(lao)板(ban)溝通，然后再行動。
二、老板(ban)喜歡旁敲側擊，問 “你(ni)(ni)在忙(mang)嗎”，大概(gai)率有重要事情(qing)交給(gei)你(ni)(ni)；提醒 “要注(zhu)意跨部門(men)合作”，可(ke)能是你(ni)(ni)被其(qi)他部門(men)打了(le)小(xiao)報告，需(xu)自己注(zhu)意。
三、別堅(jian)信(xin) “是(shi)金子總(zong)會發(fa)光”，匯報才(cai)是(shi)被看(kan)到的(de)*機(ji)會，埋頭苦干易淪為老黃牛，更多臟活(huo)(huo)累活(huo)(huo)會扔給(gei)你。
四、別與同事交(jiao)心，勿說他(ta)人壞(huai)話或對(dui)他(ta)人指(zhi)指(zhi)點(dian)(dian)點(dian)(dian)，否則易被自(zi)認(ren)為關(guan)系好但居心叵測之(zhi)人添油加(jia)醋后在背后捅刀子。
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