兩條告別內耗的職場真相(xiang)：
一、過(guo)度關注人際關系：職場(chang)是工作(zuo)賺錢、實(shi)現(xian)個人價(jia)值或混(hun)日子的地(di)方，不是交朋友(you)的地(di)方，大家只是合作(zuo)伙伴，保持場(chang)面上過(guo)得去，確保工作(zuo)開(kai)展即可，把細膩和耐(nai)心留給親人、朋友(you)和愛(ai)人，而非(fei)同事。
二、過(guo)剩的(de)自(zi)省：如事(shi)情沒做好(hao)被領導(dao)批(pi)評，不(bu)要成(cheng)天胡思亂想(xiang)認為都是自(zi)己(ji)的(de)錯(cuo)，事(shi)實(shi)是一個人耽誤(wu)不(bu)了(le)公司，錯(cuo)了(le)就接受自(zi)己(ji)不(bu)夠優秀，去(qu)學習提升能力或總結經驗避免，學會(hui)和(he)自(zi)己(ji)和(he)解，讓自(zi)己(ji)變(bian)得(de)優秀比(bi)責怪自(zi)己(ji)更有意義。
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