提(ti)拔(ba)快(kuai)的人為什么看起來(lai)都是 “表(biao)里不(bu)一” 的雙面人？
一、看似高(gao)傲私下送(song)禮。當(dang)談到向上級贈(zeng)送(song)禮品時，這(zhe)些飛速提升者常展現高(gao)潔姿態，把送(song)禮行為說得不(bu)堪，在同僚間(jian)批評(ping)送(song)禮者并(bing)散播不(bu)利言論警(jing)告他人，但在隱蔽(bi)角落(luo)卻默默給領導送(song)禮品及關懷，只為博領導好感與特別關注。
二、冷嘲(chao)熱諷背地托人(ren)。談及利用(yong)人(ren)際(ji)關(guan)系(xi)便利時，快速升職者佯裝(zhuang)不可一(yi)世，排(pai)斥靠關(guan)系(xi)晉升，在(zai)眾人(ren)前嘲(chao)笑這類人(ren)，假裝(zhuang)絕緣，可幕后(hou)卻熱衷挖(wa)掘人(ren)脈、尋(xun)求幫助、構建人(ren)際(ji)網(wang)絡，因為他們深(shen)知良(liang)好關(guan)系(xi)網(wang)常超越個人(ren)能力(li)成為成功關(guan)鍵(jian)，會(hui)利用(yong)此(ci)優勢鋪路。
三、表面(mian)不(bu)屑實則諂媚。面(mian)對領(ling)導(dao)(dao)指示(shi)與(yu)決策，迅速爬升者表面(mian)自主(zhu)有(you)主(zhu)見，對上(shang)司觀點(dian)不(bu)在乎，公開場合分享個人觀點(dian)甚(shen)至挑戰領(ling)導(dao)(dao)權威，然而(er)在不(bu)為(wei)人知之處卻(que)全心逢迎領(ling)導(dao)(dao)，力(li)求滿(man)足領(ling)導(dao)(dao)所有(you)需求與(yu)偏好，他們明白(bai)領(ling)導(dao)(dao)偏好與(yu)決策關乎自身職業前景與(yu)命運，愿付出代價獲(huo)取領(ling)導(dao)(dao)偏愛與(yu)信賴。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/131821.html
