年底找(zhao)工(gong)作(zuo)若(ruo)想增加(jia)成功率，有三(san)件事千萬別拖：
一(yi)、面(mian)試時間別拖：很多(duo)小伙伴會猶(you)豫面(mian)試時間，覺(jue)得公司(si)著急(ji)約面(mian)試有問題而想推遲。但(dan)年(nian)底招(zhao)人公司(si)通常急(ji)用人，一(yi)個蘿卜一(yi)個坑，若在你之前有候(hou)選人面(mian)試成功并入(ru)職(zhi)，你就可能成為備胎。這就是(shi)很多(duo)人面(mian)試感覺(jue)良好(hao)但(dan)后續無(wu)消息的原(yuan)因(yin)。
二、談薪(xin)(xin)資時別拖：不要跟面試(shi)官說要再考(kao)慮(lv)，之后(hou)再溝通。HR 談薪(xin)(xin)時有明確(que)薪(xin)(xin)資標準，一(yi)旦(dan)你掛電話后(hou)再聯絡，公(gong)司可(ke)能已與下(xia)一(yi)個候(hou)選人敲定薪(xin)(xin)資，你到(dao)手的 offer 就可(ke)能作廢。
三、入職時(shi)間(jian)別拖：現在(zai)公(gong)司(si)希(xi)望(wang)候選人(ren)一(yi)周內(nei)入職，若(ruo)在(zai)職且需交接，可(ke)能連(lian)面試機(ji)會都沒有；若(ruo)離(li)職還(huan)說一(yi)周后才能入職，公(gong)司(si)會認為你在(zai)看其他(ta)機(ji)會，即便發(fa)了 offer 你也(ye)未必會來，可(ke)能就(jiu)不(bu)發(fa)了。不(bu)過可(ke)以(yi)稍微爭取一(yi)兩天時(shi)間(jian)處理個(ge)人(ren)事情(qing)，盡量壓縮(suo)入職準備(bei)時(shi)間(jian)，這樣公(gong)司(si)越愿意發(fa) offer。
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