車間主任若想快速晉(jin)升(sheng)，需做對以(yi)下五(wu)件事：
一、完成(cheng)車間管(guan)理目標(biao)：車間管(guan)理目標(biao)由公司年度目標(biao)分解而來，涵蓋安全(quan)、品質、成(cheng)本、交期、效率、士氣六大目標(biao)，務必(bi)完成(cheng)。
二、關注上(shang)級(ji)：在(zai)做好本職工作同時，每天留(liu)出時間學習(xi)上(shang)級(ji)，了解(jie)其(qi)日常工作、思考方(fang)式、處事做法(fa)及學習(xi)內(nei)容，遇到問題多(duo)請教(jiao)，久(jiu)而(er)久(jiu)之具備(bei)上(shang)級(ji)能力。
三、培(pei)養下屬(shu)(shu)：毫無(wu)保留地將(jiang)自(zi)(zi)身(shen)知識傳授給下屬(shu)(shu)，將(jiang)下屬(shu)(shu)培(pei)養得與(yu)自(zi)(zi)己一樣優秀，以便機會(hui)來臨時下屬(shu)(shu)能順利接班。
四、工作積極(ji)主動：積極(ji)主動解決(jue)問題，勇(yong)于(yu)承(cheng)(cheng)擔責任，不推諉扯(che)皮，哪(na)怕(pa)只有(you)百分之一責任也要有(you)百分之百勇(yong)氣承(cheng)(cheng)擔，讓領導覺得靠譜。
五(wu)、提供(gong)情(qing)緒(xu)價值：中國是人(ren)情(qing)社會，要與上級(ji)搞好關系(xi)，若上級(ji)喜(xi)(xi)歡(huan)喝酒就買酒，喜(xi)(xi)歡(huan)抽煙就偶(ou)爾買煙，懂(dong)得人(ren)情(qing)世(shi)故，讓領導視自己為自己人(ren)。
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