四個職場禁忌：
一、逾越(yue)職(zhi)業邊界(jie)。職(zhi)場(chang)(chang)中(zhong)每(mei)個人(ren)都(dou)有特定角(jiao)色和職(zhi)責，cos 別人(ren)角(jiao)色做越(yue)界(jie)之事(shi)會破(po)壞職(zhi)場(chang)(chang)秩序。
二、工(gong)作粗枝(zhi)大葉忽略(lve)細(xi)節(jie)。如(ru)錯過截(jie)止(zhi)日期、提交錯誤報告、公眾場合失誤等，這些看似小問題，卻可能成為老板辭退你的理由，成功在(zai)于對細(xi)節(jie)的關注和把控。
三、停止(zhi)學(xue)習和成長。在(zai)職場快速發展中，持續學(xue)習是保(bao)持競爭(zheng)力的關(guan)鍵，停止(zhi)學(xue)習會(hui)被時代淘汰，淪為行(xing)業落后者。
四、缺乏對自(zi)我的認(ren)知。職場上(shang)人(ren)員多樣，有人(ren)好高(gao)騖遠，有人(ren)妄自(zi)菲(fei)薄等，若對自(zi)己沒有清晰認(ren)知，就無法(fa)發(fa)揮自(zi)身潛能。
記住(zhu)職場(chang)每一(yi)步都重要，避免犯錯就是為職業生涯鋪路。
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