到(dao) 2025 年，以下這五(wu)件當前職場人(ren)難以接受之(zhi)事將成為常態：
一、同(tong)事關系(xi)方(fang)面：同(tong)事間勾心斗角(jiao)會愈發赤(chi)裸裸，人們在以防范(fan)小人的方(fang)式相(xiang)處時，可(ke)能不小心自己也變成了小人，從被動(dong)防御(yu)演變成冷(leng)攻擊。
二、工作(zuo)量與(yu)報(bao)酬方面：一個人要(yao)承擔(dan)三個人的工作(zuo)量，不管該不該接的活都會被塞給你，而且活多(duo)卻沒有額外報(bao)酬。
三、領導態度方面：領導要么不找你，要么找你就沒好事，如果員工沒有價值，領導都不愿多跟其說一句話。
四、職業(ye)發展方面：有(you)能力有(you)業(ye)績(ji)的人卻只能被小公司看重，難(nan)以進入(ru)大平臺發展。
五、職場(chang)競爭方面：“勇敢者的游戲” 全面到(dao)來，奮力一搏(bo)的冒(mao)險者之間(jian)大戰，而秉持保全自己的窮人思維者可能處境艱難。
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