靠譜的人晉升快的原(yuan)因在于 “省”，具體(ti)(ti)從五個維度體(ti)(ti)現：
一、自(zi)我驅動(dong)挖(wa)掘意(yi)義(yi)：不用他人(ren)畫餅(bing)，自(zi)己就能發現做(zuo)一件(jian)事(shi)背后的意(yi)義(yi)，無論事(shi)情(qing)大小都(dou)盡力(li)做(zuo)好，深知其價值所在。
二、時(shi)間管(guan)理(li)高效：是(shi)時(shi)間管(guan)理(li)高手，無需他(ta)(ta)人約定時(shi)間，既(ji)不浪費自己時(shi)間也不浪費他(ta)(ta)人時(shi)間，極(ji)為看重效率。
三(san)、全局共(gong)贏思(si)維(wei)：沒有私心(xin)，善于(yu)從全局考慮問題，能理解企業主，也會換位思(si)考支持合作伙伴，明白(bai)創造價值需共(gong)贏。
四、持續學習進步：把學習當作樂趣與成就，無所不(bu)學，不(bu)用擔(dan)心其(qi)在發(fa)展(zhan)中掉隊。
五、具備修(xiu)復能力：有面對失敗和(he)自我(wo)修(xiu)復的(de)(de)能力，無需他人安撫。老板想(xiang)培養接(jie)班(ban)人時，不(bu)應僅(jin)看(kan)資歷和(he)經(jing)驗，靠譜的(de)(de)人在(zai)這(zhe)些(xie)維度上的(de)(de)表現更值得關注。
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