一、企業培訓的主要類型及價格區間
企業(ye)(ye)培(pei)訓(xun)主要分為內(nei)訓(xun)和外訓(xun)兩(liang)種類型(xing)。首先來(lai)看企業(ye)(ye)內(nei)訓(xun)，內(nei)訓(xun)通(tong)常(chang)是由專(zhuan)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)講(jiang)師或機(ji)構，根據企業(ye)(ye)對(dui)培(pei)訓(xun)員工的(de)(de)(de)(de)需(xu)求(qiu)(qiu)進(jin)(jin)行(xing)(xing)(xing)課件的(de)(de)(de)(de)設計，然后到(dao)企業(ye)(ye)內(nei)部(bu)來(lai)進(jin)(jin)行(xing)(xing)(xing)培(pei)訓(xun)。這(zhe)種培(pei)訓(xun)方式一般價格在2萬以(yi)上，課程(cheng)(cheng)按次計費(fei)，可(ke)以(yi)定(ding)制1天或者多天的(de)(de)(de)(de)課時。例如一些(xie)大型(xing)企業(ye)(ye)為了提升員工的(de)(de)(de)(de)專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)能或者管理能力，會邀請行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)內(nei)知名的(de)(de)(de)(de)培(pei)訓(xun)師到(dao)企業(ye)(ye)內(nei)部(bu)進(jin)(jin)行(xing)(xing)(xing)定(ding)制化的(de)(de)(de)(de)培(pei)訓(xun)課程(cheng)(cheng)，這(zhe)種課程(cheng)(cheng)的(de)(de)(de)(de)費(fei)用相對(dui)較高，因為它(ta)是根據企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)特定(ding)需(xu)求(qiu)(qiu)來(lai)設計的(de)(de)(de)(de)，講(jiang)師需(xu)要花費(fei)更多的(de)(de)(de)(de)時間和精力去了解企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)情況，并且在培(pei)訓(xun)過程(cheng)(cheng)中也(ye)需(xu)要根據企業(ye)(ye)員工的(de)(de)(de)(de)反饋進(jin)(jin)行(xing)(xing)(xing)調整。
再看企(qi)業(ye)(ye)外(wai)訓課(ke)程(cheng)(cheng)，也就是(shi)培(pei)(pei)訓公開課(ke)。這(zhe)是(shi)由專(zhuan)業(ye)(ye)的(de)(de)培(pei)(pei)訓機(ji)(ji)構或者(zhe)教育機(ji)(ji)構設計(ji)的(de)(de)針對崗位/職(zhi)能(neng)人(ren)群進(jin)行(xing)的(de)(de)課(ke)程(cheng)(cheng)，且課(ke)程(cheng)(cheng)開展在(zai)(zai)專(zhuan)門(men)的(de)(de)培(pei)(pei)訓基(ji)地或校(xiao)區。企(qi)業(ye)(ye)外(wai)訓公開課(ke)按照人(ren)次收(shou)費(fei)(fei)(fei)，一般價格在(zai)(zai)1000 - 3000不等。如(ru)果職(zhi)能(neng)更改(gai)，技(ji)能(neng)實用(yong)性更高，則收(shou)費(fei)(fei)(fei)在(zai)(zai)3000 - 6000區間。課(ke)程(cheng)(cheng)提(ti)供講義/教材，場地以及結課(ke)的(de)(de)獎品(pin)，這(zhe)些都包(bao)括在(zai)(zai)課(ke)程(cheng)(cheng)的(de)(de)費(fei)(fei)(fei)用(yong)內(nei)。這(zhe)種培(pei)(pei)訓方式適合(he)中小企(qi)業(ye)(ye)或者(zhe)是(shi)企(qi)業(ye)(ye)內(nei)部某個(ge)特定崗位的(de)(de)員工(gong)進(jin)行(xing)集中提(ti)升，員工(gong)可(ke)以在(zai)(zai)專(zhuan)門(men)的(de)(de)培(pei)(pei)訓環境中與其他企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)同行(xing)進(jin)行(xing)交流學習(xi)。
二、重慶地區企業培訓的特殊政策與價格
在重慶，有一些特殊的培(pei)訓(xun)(xun)(xun)收費(fei)(fei)(fei)(fei)規定(ding)。根據(ju)渝價(2000)384號文件(jian)，對于培(pei)訓(xun)(xun)(xun)收費(fei)(fei)(fei)(fei)標準(zhun)有明確的規定(ding)，如報名費(fei)(fei)(fei)(fei)每人3 - 5元(yuan)/期，代管(guan)費(fei)(fei)(fei)(fei)包(bao)括課本、講(jiang)義、資料等(deng)，按自愿原則購買，收取工本費(fei)(fei)(fei)(fei)，并按期結算，多退少補。此外，還有像在重慶智能就業(ye)平臺的培(pei)訓(xun)(xun)(xun)，培(pei)訓(xun)(xun)(xun)費(fei)(fei)(fei)(fei)用為(wei)3300元(yuan)/人，包(bao)含(han)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)費(fei)(fei)(fei)(fei)、教(jiao)材費(fei)(fei)(fei)(fei)、證書(shu)費(fei)(fei)(fei)(fei)等(deng)。這里的培(pei)訓(xun)(xun)(xun)有其特定(ding)的要求，例如培(pei)訓(xun)(xun)(xun)期間學(xue)員食宿交(jiao)通自行安(an)排，費(fei)(fei)(fei)(fei)用自理(li)等(deng)。
同(tong)時，在重慶還(huan)有人(ren)社部門組織開展的(de)政府(fu)補(bu)(bu)(bu)貼(tie)(tie)性創業(ye)(ye)(ye)(ye)培訓(xun)。課程內容分(fen)(fen)為“產生(sheng)(sheng)你的(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)想法”“創辦你的(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)”“改善你的(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)”及網(wang)絡創業(ye)(ye)(ye)(ye)培訓(xun)4個類(lei)型。其中，“產生(sheng)(sheng)你的(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)想法”“創辦你的(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)”“改善你的(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)”培訓(xun)后取(qu)得合格證書的(de)，分(fen)(fen)別(bie)按照每(mei)人(ren)400元(yuan)(yuan)、1200元(yuan)(yuan)、1600元(yuan)(yuan)標(biao)(biao)準(zhun)給(gei)(gei)予(yu)補(bu)(bu)(bu)貼(tie)(tie)；參(can)加網(wang)絡創業(ye)(ye)(ye)(ye)培訓(xun)取(qu)得合格證書的(de)，每(mei)人(ren)按照1600元(yuan)(yuan)標(biao)(biao)準(zhun)給(gei)(gei)予(yu)補(bu)(bu)(bu)貼(tie)(tie)。而“擴大你的(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)”培訓(xun)按照市場化(hua)運作，財(cai)政不予(yu)補(bu)(bu)(bu)貼(tie)(tie)。這(zhe)種(zhong)政府(fu)補(bu)(bu)(bu)貼(tie)(tie)性創業(ye)(ye)(ye)(ye)培訓(xun)主要面向有創業(ye)(ye)(ye)(ye)愿望和(he)培訓(xun)需求的(de)城鄉各(ge)類(lei)勞動者，重點是(shi)高(gao)校學(xue)生(sheng)(sheng)、各(ge)類(lei)職業(ye)(ye)(ye)(ye)院(yuan)校含技工院(yuan)校學(xue)生(sheng)(sheng)、農村轉(zhuan)移就業(ye)(ye)(ye)(ye)勞動者等就業(ye)(ye)(ye)(ye)重點群體。
三、影響銀川重慶企業培訓費用的因素
影響企(qi)業(ye)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)費用(yong)的(de)(de)因素是多方面的(de)(de)。首先是培(pei)訓(xun)(xun)(xun)的(de)(de)規模(mo)，如(ru)果參與培(pei)訓(xun)(xun)(xun)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)數(shu)較(jiao)多，像企(qi)業(ye)內訓(xun)(xun)(xun)這種方式，雖(sui)然單(dan)次課(ke)程(cheng)的(de)(de)費用(yong)較(jiao)高，但是人(ren)(ren)(ren)均成本可(ke)(ke)能(neng)(neng)會降低。而對于企(qi)業(ye)外(wai)訓(xun)(xun)(xun)公開課(ke)，如(ru)果人(ren)(ren)(ren)數(shu)較(jiao)少，選(xuan)擇(ze)按人(ren)(ren)(ren)次收費的(de)(de)課(ke)程(cheng)相(xiang)對比(bi)較(jiao)劃算。例如(ru)一個企(qi)業(ye)有50人(ren)(ren)(ren)需要培(pei)訓(xun)(xun)(xun)，選(xuan)擇(ze)內訓(xun)(xun)(xun)可(ke)(ke)能(neng)(neng)比(bi)外(wai)訓(xun)(xun)(xun)的(de)(de)總費用(yong)要低很多；但如(ru)果只有5個人(ren)(ren)(ren)需要培(pei)訓(xun)(xun)(xun)，外(wai)訓(xun)(xun)(xun)公開課(ke)可(ke)(ke)能(neng)(neng)是更好的(de)(de)選(xuan)擇(ze)。
其(qi)次是培(pei)訓(xun)的(de)(de)(de)(de)(de)內容(rong)和(he)(he)質(zhi)量。一般來說，內容(rong)更為(wei)(wei)專業(ye)(ye)、深入，質(zhi)量更高的(de)(de)(de)(de)(de)課程(cheng)，費用(yong)往(wang)往(wang)也(ye)會更高。比(bi)如一些涉(she)及到高端(duan)技術或者前沿管理理念(nian)的(de)(de)(de)(de)(de)培(pei)訓(xun)課程(cheng)，需要培(pei)訓(xun)師有更高的(de)(de)(de)(de)(de)專業(ye)(ye)素(su)養(yang)和(he)(he)豐富的(de)(de)(de)(de)(de)實踐經驗，所以費用(yong)會比(bi)普通的(de)(de)(de)(de)(de)基礎培(pei)訓(xun)課程(cheng)高。像天融信(xin)作為(wei)(wei)*的(de)(de)(de)(de)(de)信(xin)息(xi)安(an)全公司(si)，其(qi)相關的(de)(de)(de)(de)(de)安(an)全java開發培(pei)訓(xun)可能會因(yin)為(wei)(wei)公司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)行業(ye)(ye)地位、培(pei)訓(xun)內容(rong)的(de)(de)(de)(de)(de)專業(ye)(ye)性(xing)和(he)(he)稀(xi)缺性(xing)而費用(yong)較(jiao)高。
另外，培訓(xun)(xun)的(de)師資力(li)量也(ye)對費(fei)用(yong)有(you)很大影響。知名的(de)培訓(xun)(xun)師或(huo)者專家授(shou)課的(de)課程(cheng)，由于他們在行業(ye)內(nei)的(de)影響力(li)和豐富的(de)知識經驗，收費(fei)通(tong)常會(hui)比較高(gao)。這些培訓(xun)(xun)師往(wang)往(wang)能夠給企業(ye)員工帶來更實用(yong)、更有(you)前瞻性的(de)知識和技能，所以企業(ye)也(ye)愿意支付較高(gao)的(de)費(fei)用(yong)來聘請他們。
最后(hou)，培訓(xun)(xun)的(de)(de)地(di)點和培訓(xun)(xun)設(she)施(shi)等(deng)也(ye)會(hui)影(ying)響費(fei)用(yong)(yong)。如(ru)(ru)果培訓(xun)(xun)地(di)點在(zai)(zai)高檔的(de)(de)商務(wu)中心或者專門的(de)(de)培訓(xun)(xun)基(ji)地(di)，并且配(pei)備(bei)了先(xian)進(jin)(jin)的(de)(de)教學設(she)施(shi)，那(nei)么(me)培訓(xun)(xun)費(fei)用(yong)(yong)也(ye)會(hui)相應增加(jia)。例如(ru)(ru)一些外訓(xun)(xun)公開課在(zai)(zai)豪華的(de)(de)培訓(xun)(xun)基(ji)地(di)進(jin)(jin)行，場地(di)費(fei)用(yong)(yong)、設(she)備(bei)使用(yong)(yong)費(fei)用(yong)(yong)等(deng)都會(hui)分攤到(dao)課程的(de)(de)收費(fei)中。
綜上所述(shu)，銀川重慶企(qi)業培訓(xun)(xun)的(de)費(fei)用是受到(dao)多種因素影響的(de)，企(qi)業在(zai)選擇(ze)培訓(xun)(xun)方式和(he)課程時，需(xu)(xu)要綜合考慮自(zi)身的(de)需(xu)(xu)求、預算(suan)以及(ji)培訓(xun)(xun)的(de)效(xiao)果等(deng)多方面因素，才能做(zuo)出(chu)最合適的(de)選擇(ze)。
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