一(yi)、龍湖(hu)(hu)地產(chan)概況 龍湖(hu)(hu)地產(chan)是一(yi)家在業(ye)(ye)(ye)(ye)內(nei)具有(you)良(liang)好口碑的(de)企業(ye)(ye)(ye)(ye)。1995年6月成立(li)于重慶，如今已發展為(wei)包括多(duo)個地區公(gong)司(si)以及下屬物業(ye)(ye)(ye)(ye)管理(li)(li)公(gong)司(si)和商業(ye)(ye)(ye)(ye)管理(li)(li)公(gong)司(si)的(de)大型集團，擁(yong)有(you)員工(gong)3000余名(ming)。龍湖(hu)(hu)地產(chan)憑借(jie)創(chuang)新精神、專業(ye)(ye)(ye)(ye)開(kai)發優勢、準確的(de)市場定位、超前的(de)規劃設計和優質的(de)物業(ye)(ye)(ye)(ye)管理(li)(li)，樹立(li)了(le)良(liang)好的(de)品牌形象。其(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)務涵(han)蓋地產(chan)開(kai)發、商業(ye)(ye)(ye)(ye)運(yun)營和物業(ye)(ye)(ye)(ye)服務等多(duo)方面，在空間設計、長租公(gong)寓等領(ling)域也有(you)涉(she)足。
二(er)、龍(long)(long)(long)湖(hu)(hu)地(di)(di)(di)產(chan)(chan)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)的(de)(de)(de)(de)類型(xing)與目的(de)(de)(de)(de) 1. 新(xin)員(yuan)工(gong)(gong)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun) - 龍(long)(long)(long)湖(hu)(hu)地(di)(di)(di)產(chan)(chan)為(wei)新(xin)員(yuan)工(gong)(gong)提(ti)供入(ru)職培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)，這是新(xin)員(yuan)工(gong)(gong)試用期間必須接受的(de)(de)(de)(de)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)。其(qi)中包括統(tong)一組織的(de)(de)(de)(de)集中培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)，這種集中培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)有(you)助(zhu)于新(xin)員(yuan)工(gong)(gong)對公司整體文(wen)化(hua)、價值(zhi)觀、基本業(ye)務(wu)流(liu)程(cheng)(cheng)等有(you)一個宏(hong)觀的(de)(de)(de)(de)了解(jie)(jie)。例如，新(xin)員(yuan)工(gong)(gong)可以(yi)通過(guo)(guo)集中培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)了解(jie)(jie)到龍(long)(long)(long)湖(hu)(hu)的(de)(de)(de)(de)“鄰座原則”“同(tong)(tong)路人原則”等企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)理念。同(tong)(tong)時各部門(men)還會安排(pai)專業(ye)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)，使新(xin)員(yuan)工(gong)(gong)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)夠快速掌握(wo)本部門(men)所需(xu)的(de)(de)(de)(de)專業(ye)技能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)，如營(ying)(ying)(ying)銷部門(men)新(xin)員(yuan)工(gong)(gong)要(yao)學(xue)習龍(long)(long)(long)湖(hu)(hu)特色的(de)(de)(de)(de)營(ying)(ying)(ying)銷管(guan)理知(zhi)識(shi)。 2. 工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun) - 隨(sui)著(zhu)(zhu)龍(long)(long)(long)湖(hu)(hu)地(di)(di)(di)產(chan)(chan)向科(ke)技型(xing)企(qi)業(ye)轉(zhuan)型(xing)，工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)有(you)著(zhu)(zhu)重要(yao)意義。在龍(long)(long)(long)湖(hu)(hu)地(di)(di)(di)產(chan)(chan)的(de)(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)(zhan)戰(zhan)(zhan)略下，工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)的(de)(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)(de)多方面。其(qi)一是為(wei)了融入(ru)數字科(ke)技、智能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)建(jian)(jian)造等新(xin)興領(ling)域知(zhi)識(shi)，培(pei)(pei)(pei)(pei)養具備未來視野的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)隊(dui)伍。其(qi)二(er)是為(wei)了適應企(qi)業(ye)多元(yuan)化(hua)業(ye)務(wu)布(bu)局(ju)，構建(jian)(jian)開發(fa)、運(yun)營(ying)(ying)(ying)、服(fu)務(wu)三(san)(san)大業(ye)務(wu)板塊協同(tong)(tong)發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)(de)格局(ju)，培(pei)(pei)(pei)(pei)養適應多元(yuan)化(hua)業(ye)務(wu)需(xu)求的(de)(de)(de)(de)復合型(xing)人才(cai)。例如，既懂技術(shu)又懂管(guan)理的(de)(de)(de)(de)復合型(xing)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)夠更好地(di)(di)(di)在不同(tong)(tong)業(ye)務(wu)板塊間協調工(gong)(gong)作。其(qi)三(san)(san)是為(wei)了滿(man)足(zu)企(qi)業(ye)高(gao)質(zhi)量發(fa)展(zhan)(zhan)模式(shi)的(de)(de)(de)(de)需(xu)求，注(zhu)重提(ti)升(sheng)(sheng)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)質(zhi)量、運(yun)營(ying)(ying)(ying)效(xiao)率及創新(xin)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力，以(yi)支(zhi)持企(qi)業(ye)戰(zhan)(zhan)略目標的(de)(de)(de)(de)實(shi)現(xian)。 3. 其(qi)他員(yuan)工(gong)(gong)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun) - 從(cong)(cong)營(ying)(ying)(ying)銷員(yuan)工(gong)(gong)角度(du)來看，培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)有(you)助(zhu)于從(cong)(cong)不同(tong)(tong)維度(du)提(ti)升(sheng)(sheng)營(ying)(ying)(ying)銷能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力。從(cong)(cong)數據看龍(long)(long)(long)湖(hu)(hu)營(ying)(ying)(ying)銷，可以(yi)建(jian)(jian)立指標體系(xi)，包括集客、簽約等結果指標，營(ying)(ying)(ying)銷員(yuan)工(gong)(gong)通過(guo)(guo)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)更好地(di)(di)(di)掌握(wo)數據運(yun)用技巧。從(cong)(cong)客戶(hu)看龍(long)(long)(long)湖(hu)(hu)營(ying)(ying)(ying)銷和從(cong)(cong)細(xi)節看龍(long)(long)(long)湖(hu)(hu)營(ying)(ying)(ying)銷的(de)(de)(de)(de)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)，能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)讓營(ying)(ying)(ying)銷員(yuan)工(gong)(gong)深入(ru)了解(jie)(jie)客戶(hu)需(xu)求，把握(wo)營(ying)(ying)(ying)銷中的(de)(de)(de)(de)細(xi)節。另外，龍(long)(long)(long)湖(hu)(hu)地(di)(di)(di)產(chan)(chan)注(zhu)重提(ti)升(sheng)(sheng)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)團(tuan)隊(dui)協作能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力，通過(guo)(guo)團(tuan)隊(dui)建(jian)(jian)設和溝(gou)通協作培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)，使員(yuan)工(gong)(gong)之間形成(cheng)高(gao)效(xiao)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作團(tuan)隊(dui)，進而實(shi)現(xian)個人與企(qi)業(ye)共同(tong)(tong)發(fa)展(zhan)(zhan)。
三、影響(xiang)福州龍(long)湖地產(chan)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)費(fei)(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)(yong)的(de)(de)(de)(de)因素 1. 培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)內(nei)(nei)(nei)容的(de)(de)(de)(de)深度(du)與(yu)廣(guang)度(du) - 如(ru)(ru)(ru)(ru)果培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)內(nei)(nei)(nei)容是比較(jiao)(jiao)基(ji)礎的(de)(de)(de)(de)企業(ye)(ye)文(wen)化(hua)、基(ji)本業(ye)(ye)務流程(cheng)等(deng)方面(mian)(mian)的(de)(de)(de)(de)內(nei)(nei)(nei)容，可(ke)(ke)能(neng)(neng)費(fei)(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)(yong)相(xiang)(xiang)對較(jiao)(jiao)低。例(li)如(ru)(ru)(ru)(ru)新(xin)員工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)入(ru)職(zhi)集中(zhong)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，主(zhu)(zhu)要(yao)(yao)(yao)(yao)是對公(gong)司(si)整體情況的(de)(de)(de)(de)介(jie)紹，可(ke)(ke)能(neng)(neng)不(bu)需要(yao)(yao)(yao)(yao)太(tai)多(duo)的(de)(de)(de)(de)外部(bu)資(zi)源或者高(gao)端的(de)(de)(de)(de)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)師(shi)(shi)(shi)(shi)，成本相(xiang)(xiang)對可(ke)(ke)控。但(dan)如(ru)(ru)(ru)(ru)果是涉及(ji)到(dao)像(xiang)工(gong)(gong)程(cheng)師(shi)(shi)(shi)(shi)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)中(zhong)的(de)(de)(de)(de)數字科(ke)(ke)技(ji)、智能(neng)(neng)建造等(deng)新(xin)興領域知(zhi)識，這(zhe)些知(zhi)識較(jiao)(jiao)為前沿(yan)和(he)(he)專業(ye)(ye)，可(ke)(ke)能(neng)(neng)需要(yao)(yao)(yao)(yao)聘請(qing)外部(bu)專家或者使用(yong)(yong)(yong)高(gao)端的(de)(de)(de)(de)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)設備(bei)和(he)(he)場地，費(fei)(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)(yong)就會(hui)(hui)較(jiao)(jiao)高(gao)。例(li)如(ru)(ru)(ru)(ru)，要(yao)(yao)(yao)(yao)學習*的(de)(de)(de)(de)智能(neng)(neng)建造技(ji)術，可(ke)(ke)能(neng)(neng)需要(yao)(yao)(yao)(yao)到(dao)專門(men)的(de)(de)(de)(de)科(ke)(ke)研機構或者大型(xing)的(de)(de)(de)(de)建筑科(ke)(ke)技(ji)企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)中(zhong)心進(jin)行(xing)(xing)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，這(zhe)就涉及(ji)到(dao)場地租(zu)賃、專家授(shou)(shou)(shou)課(ke)(ke)費(fei)(fei)(fei)(fei)等(deng)較(jiao)(jiao)高(gao)的(de)(de)(de)(de)支出。 2. 培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)方式 - 線(xian)(xian)上培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)方式通(tong)常(chang)成本較(jiao)(jiao)低，因為不(bu)需要(yao)(yao)(yao)(yao)租(zu)賃場地，也減少(shao)了學員的(de)(de)(de)(de)交(jiao)通(tong)、住宿(su)等(deng)費(fei)(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)(yong)。龍(long)湖地產(chan)如(ru)(ru)(ru)(ru)果采(cai)用(yong)(yong)(yong)線(xian)(xian)上課(ke)(ke)程(cheng)的(de)(de)(de)(de)方式對員工(gong)(gong)進(jin)行(xing)(xing)一(yi)(yi)(yi)般(ban)性知(zhi)識的(de)(de)(de)(de)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，如(ru)(ru)(ru)(ru)企業(ye)(ye)文(wen)化(hua)、基(ji)本的(de)(de)(de)(de)管理理念(nian)等(deng)，能(neng)(neng)夠節(jie)省(sheng)大量(liang)成本。而線(xian)(xian)下培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，特(te)別是一(yi)(yi)(yi)些需要(yao)(yao)(yao)(yao)實踐(jian)操作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，如(ru)(ru)(ru)(ru)工(gong)(gong)程(cheng)現(xian)場的(de)(de)(de)(de)施(shi)工(gong)(gong)技(ji)術培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，需要(yao)(yao)(yao)(yao)實地的(de)(de)(de)(de)場地、真實的(de)(de)(de)(de)材料設備(bei)等(deng)，成本就會(hui)(hui)增加。另(ling)外，如(ru)(ru)(ru)(ru)果是邀請(qing)外部(bu)知(zhi)名專家進(jin)行(xing)(xing)面(mian)(mian)對面(mian)(mian)的(de)(de)(de)(de)授(shou)(shou)(shou)課(ke)(ke)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，還需要(yao)(yao)(yao)(yao)支付專家的(de)(de)(de)(de)差旅費(fei)(fei)(fei)(fei)、授(shou)(shou)(shou)課(ke)(ke)費(fei)(fei)(fei)(fei)等(deng)，這(zhe)也會(hui)(hui)使培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)費(fei)(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)(yong)上升。 3. 培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)時(shi)長(chang) - 短(duan)期(qi)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，如(ru)(ru)(ru)(ru)一(yi)(yi)(yi)兩天的(de)(de)(de)(de)集中(zhong)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，主(zhu)(zhu)要(yao)(yao)(yao)(yao)是對某(mou)個(ge)特(te)定主(zhu)(zhu)題進(jin)行(xing)(xing)快速講解，費(fei)(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)(yong)相(xiang)(xiang)對有限。例(li)如(ru)(ru)(ru)(ru)對新(xin)員工(gong)(gong)進(jin)行(xing)(xing)一(yi)(yi)(yi)天的(de)(de)(de)(de)公(gong)司(si)規章制度(du)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，只需要(yao)(yao)(yao)(yao)安排(pai)一(yi)(yi)(yi)個(ge)簡單的(de)(de)(de)(de)會(hui)(hui)議室，培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)師(shi)(shi)(shi)(shi)講解幾個(ge)小時(shi)即可(ke)(ke)。但(dan)如(ru)(ru)(ru)(ru)果是長(chang)期(qi)的(de)(de)(de)(de)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)項目，像(xiang)工(gong)(gong)程(cheng)師(shi)(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)復合(he)型(xing)人(ren)才(cai)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)養培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，可(ke)(ke)能(neng)(neng)需要(yao)(yao)(yao)(yao)持續幾個(ge)月甚至一(yi)(yi)(yi)年的(de)(de)(de)(de)時(shi)間(jian)，期(qi)間(jian)涉及(ji)到(dao)多(duo)次課(ke)(ke)程(cheng)安排(pai)、實踐(jian)操作(zuo)(zuo)環節(jie)、考核評(ping)估等(deng)，培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)的(de)(de)(de)(de)人(ren)力、物力投入(ru)較(jiao)(jiao)大，費(fei)(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)(yong)自然會(hui)(hui)更(geng)高(gao)。 4. 培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)師(shi)(shi)(shi)(shi)資(zi) - 內(nei)(nei)(nei)部(bu)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)師(shi)(shi)(shi)(shi)進(jin)行(xing)(xing)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，由于其(qi)(qi)本身就是公(gong)司(si)員工(gong)(gong)，工(gong)(gong)資(zi)已(yi)經(jing)包含在公(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)人(ren)力成本中(zhong)，所以培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)成本相(xiang)(xiang)對較(jiao)(jiao)低。但(dan)是如(ru)(ru)(ru)(ru)果是聘請(qing)外部(bu)知(zhi)名企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)專家或者行(xing)(xing)業(ye)(ye)內(nei)(nei)(nei)的(de)(de)(de)(de)權威人(ren)士進(jin)行(xing)(xing)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，他們(men)的(de)(de)(de)(de)授(shou)(shou)(shou)課(ke)(ke)費(fei)(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)(yong)往往較(jiao)(jiao)高(gao)。例(li)如(ru)(ru)(ru)(ru)，在龍(long)湖地產(chan)的(de)(de)(de)(de)高(gao)質量(liang)發展模式下，如(ru)(ru)(ru)(ru)果聘請(qing)國際知(zhi)名的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)程(cheng)質量(liang)控制專家來為工(gong)(gong)程(cheng)師(shi)(shi)(shi)(shi)進(jin)行(xing)(xing)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，其(qi)(qi)授(shou)(shou)(shou)課(ke)(ke)費(fei)(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)(yong)可(ke)(ke)能(neng)(neng)是一(yi)(yi)(yi)筆(bi)不(bu)小的(de)(de)(de)(de)開支，這(zhe)會(hui)(hui)直接影響(xiang)到(dao)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)的(de)(de)(de)(de)總費(fei)(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)(yong)。
四、龍(long)湖(hu)地產(chan)培訓(xun)費(fei)(fei)用(yong)(yong)的(de)(de)可(ke)能(neng)范圍(wei) 根據(ju)龍(long)湖(hu)地產(chan)福(fu)州地區的(de)(de)薪(xin)(xin)酬(chou)情況(kuang)，其(qi)薪(xin)(xin)酬(chou)區間(jian)為4.5K - 20K，57.2%的(de)(de)崗位拿4.5 - 8K。雖然薪(xin)(xin)酬(chou)情況(kuang)不(bu)能(neng)直接等(deng)同于(yu)培訓(xun)費(fei)(fei)用(yong)(yong)，但(dan)可(ke)以從側面(mian)反映出企業(ye)在人(ren)力成本方面(mian)的(de)(de)投入傾(qing)向。結合上述影(ying)響培訓(xun)費(fei)(fei)用(yong)(yong)的(de)(de)因素，如果是一般性的(de)(de)新員工(gong)(gong)入職培訓(xun)或者(zhe)內(nei)部短(duan)期的(de)(de)基礎技能(neng)培訓(xun)，費(fei)(fei)用(yong)(yong)可(ke)能(neng)在每人(ren)幾百元到(dao)(dao)數千元不(bu)等(deng)。而對于(yu)像(xiang)工(gong)(gong)程(cheng)師的(de)(de)綜合性、長期且深度的(de)(de)培訓(xun)，涉及(ji)到(dao)(dao)外部高(gao)端(duan)師資、專業(ye)場地設備等(deng)情況(kuang)時(shi)，費(fei)(fei)用(yong)(yong)可(ke)能(neng)每人(ren)會達到(dao)(dao)數萬元甚至更(geng)高(gao)。不(bu)過具體(ti)的(de)(de)培訓(xun)費(fei)(fei)用(yong)(yong)還需要根據(ju)龍(long)湖(hu)地產(chan)福(fu)州分公(gong)司的(de)(de)實(shi)際培訓(xun)需求(qiu)、培訓(xun)計劃和預算安排來確定。
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