員工精神之好員工應有的12條精神
一(yi)個人的(de)工(gong)作是他(ta)生(sheng)存的(de)基本權利，有(you)沒有(you)權利在這個世界上生(sheng)存，看他(ta)能不能認(ren)真地對待(dai)工(gong)作。能力(li)(li)不是主要(yao)的(de)，能力(li)(li)差一(yi)點，只要(yao)有(you)敬(jing)業精神，能力(li)(li)會提高的(de)。
1、員工精神之好員工應有的12條精神的第一條：敬業精神。
一(yi)個人的工作(zuo)(zuo)是(shi)(shi)他(ta)生存的基本權(quan)利，有(you)沒有(you)權(quan)利在這個世界(jie)上生存，看他(ta)能(neng)不(bu)能(neng)認真(zhen)(zhen)地對待工作(zuo)(zuo)。能(neng)力不(bu)是(shi)(shi)主要(yao)的，能(neng)力差一(yi)點，只要(yao)有(you)敬業精神，能(neng)力會提(ti)高的。如果一(yi)個人的本職工作(zuo)(zuo)做(zuo)不(bu)好(hao)，應付工作(zuo)(zuo)，最終(zhong)失去(qu)的是(shi)(shi)信(xin)譽，再找別的工作(zuo)(zuo)、做(zuo)其他(ta)事(shi)情都沒有(you)可信(xin)度(du)。如果認真(zhen)(zhen)做(zuo)好(hao)一(yi)個工作(zuo)(zuo)，往往還有(you)更好(hao)的、更重(zhong)要(yao)的工作(zuo)(zuo)等著你去(qu)做(zuo)。這就(jiu)是(shi)(shi)良(liang)性發(fa)展。
2、員工精神之好員工應有的(de)12條精神的(de)第二條：忠(zhong)誠。
忠(zhong)誠(cheng)建(jian)立信任，忠(zhong)誠(cheng)建(jian)立親密。只有忠(zhong)誠(cheng)的(de)(de)人(ren)，周圍的(de)(de)人(ren)才會接近你。企業(ye)在招(zhao)聘員工的(de)(de)時(shi)候，*不會去招(zhao)聘一(yi)個(ge)(ge)不忠(zhong)誠(cheng)的(de)(de)人(ren)；客戶購(gou)買(mai)商品或(huo)服務(wu)的(de)(de)時(shi)候，*不會把錢(qian)交(jiao)給一(yi)個(ge)(ge)不忠(zhong)誠(cheng)的(de)(de)人(ren)；與人(ren)共事的(de)(de)時(shi)候，也沒有人(ren)愿意跟一(yi)個(ge)(ge)不忠(zhong)誠(cheng)的(de)(de)人(ren)合作……
3、員工精神之好員工應有的12條精神的第三條：良好的人際關系。
良(liang)好的人際關系會成(cheng)為你(ni)這一生中最珍貴(gui)的資產(chan)，在(zai)必要的時(shi)候，會對你(ni)產(chan)生巨大(da)的幫助，就像銀行(xing)存款一樣，時(shi)不時(shi)地少量地存，積少成(cheng)多(duo)，有急需時(shi)便可派上用場。難怪*石油大(da)王(wang)洛克菲勒(le)說：“我愿意付出比天底下得到其他本(ben)領(ling)更(geng)大(da)的代(dai)價來獲取與人相處(chu)的本(ben)領(ling)。”
4、員工精神之好員工應有的12條精神的第四條：團隊精神。
在知(zhi)識經(jing)濟時代，單(dan)打獨(du)斗(dou)的(de)時代已(yi)經(jing)過(guo)去，競爭(zheng)(zheng)已(yi)不(bu)再(zai)是(shi)單(dan)獨(du)的(de)個(ge)體之間的(de)斗(dou)爭(zheng)(zheng)，而是(shi)團隊與團隊的(de)競爭(zheng)(zheng)、組織與組織的(de)競爭(zheng)(zheng)，許許多(duo)多(duo)困(kun)難的(de)克服和挫折的(de)平復，都不(bu)能僅憑一(yi)個(ge)人的(de)勇敢和力量(liang)，而必須(xu)依靠整(zheng)個(ge)團隊。作為一(yi)個(ge)獨(du)立的(de)員(yuan)工，必須(xu)與公司制(zhi)定(ding)的(de)長期計劃保持步(bu)調一(yi)致。員(yuan)工需要關注其終身的(de)努力方向，如提高自身及(ji)同(tong)事的(de)能力，這就是(shi)團隊精神的(de)具(ju)體表現。
5、員工精神之好員工應有的12條精神的第五條：自動自發地工作。
充分了(le)解工作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)意(yi)義和(he)目的(de)(de)(de)，了(le)解公司戰(zhan)略意(yi)圖和(he)上司的(de)(de)(de)想法(fa)，了(le)解作(zuo)(zuo)為(wei)一個(ge)組織成(cheng)員應有(you)的(de)(de)(de)精神(shen)和(he)態度，了(le)解自(zi)己的(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)與其他同事(shi)工作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)關(guan)系，并時刻注意(yi)環境的(de)(de)(de)變化，自(zi)動自(zi)發地(di)工作(zuo)(zuo)，而不是當(dang)一個(ge)木偶(ou)式的(de)(de)(de)員工！
6、員工精神之好員工應有的12條精神的第六條：注重細節，追求完美。
每個人都要用搞藝(yi)術的(de)(de)(de)態度來(lai)開(kai)展工作(zuo)，要把自己所(suo)做(zuo)的(de)(de)(de)工作(zuo)看(kan)成一(yi)件藝(yi)術品，對(dui)自己的(de)(de)(de)工作(zuo)精(jing)雕細(xi)刻。只(zhi)有這樣，你(ni)的(de)(de)(de)工作(zuo)才是一(yi)件優(you)秀的(de)(de)(de)藝(yi)術品，也才能經(jing)得起人們(men)細(xi)心(xin)地觀賞和品味。注重細(xi)節，追求完美，細(xi)節體現藝(yi)術，也只(zhi)有細(xi)節的(de)(de)(de)表現力最強。
7、員工精神之好員工應有的12條精神的第七條：不找任何借口。
不(bu)管遭遇什么樣的環境，都必須(xu)學會對自己的一切行為負責！屬于自己的事情就(jiu)應(ying)該千方百計地(di)把它做好。只要你(ni)還是企(qi)業里的一員(yuan)，就(jiu)應(ying)該不(bu)找任何借(jie)口，投入(ru)自己的忠誠(cheng)和責任心。將身心徹(che)底地(di)融入(ru)企(qi)業，盡職盡責，處(chu)處(chu)為自己所在的企(qi)業著想。
8、員工精神之好員工應有的12條精神的第八條：具有較強的執行力。
具(ju)有較強的(de)(de)執行力的(de)(de)人在每(mei)一個(ge)階段，每(mei)一個(ge)環節(jie)都(dou)力求(qiu)卓越，切實執行。具(ju)有較強的(de)(de)執行力的(de)(de)人就(jiu)是能把事情(qing)做(zuo)成，并且(qie)做(zuo)到他自(zi)己認為最好(hao)結果的(de)(de)人。具(ju)有較強的(de)(de)執行力的(de)(de)人隨時隨地都(dou)想著企業的(de)(de)顧(gu)客，了(le)解了(le)顧(gu)客的(de)(de)需(xu)求(qiu)后，并樂于*何讓產品(pin)更(geng)貼近并幫助(zhu)顧(gu)客。
9、員工精神之好員工應有的12條精神的第九條：找方法提高工作效率。
遇(yu)到問題(ti)就自(zi)己想(xiang)辦法(fa)(fa)去解(jie)決(jue)，碰到困難就自(zi)己想(xiang)辦法(fa)(fa)去克服，找方(fang)法(fa)(fa)提高(gao)工作(zuo)效(xiao)率。在企業里(li)，沒有任何一(yi)件事情能(neng)夠比一(yi)個員工處理和解(jie)決(jue)問題(ti)，更(geng)能(neng)表現出他的責任感、主動性和獨當一(yi)面的能(neng)力。
10、員工精神之好員工應有的12條精神的第十條：為企業提好的建議。
為企(qi)業提(ti)好的(de)建議，能給企(qi)業帶來(lai)巨大的(de)效益，同時也能給自(zi)己更(geng)多的(de)發展機會(hui)(hui)。為了做到這(zhe)一點(dian)，你應盡量學習了解公司(si)的(de)業務(wu)(wu)(wu)運作的(de)經濟原理，為什么公司(si)業務(wu)(wu)(wu)會(hui)(hui)這(zhe)樣運作？公司(si)的(de)業務(wu)(wu)(wu)模式是什么？如何才能盈利？同時，你還應該關注(zhu)整(zheng)個市場動態，分析總結競爭對手的(de)錯誤癥結，不(bu)要讓思(si)維(wei)固(gu)守在以前的(de)地方(fang)。
11、員工精神之好員工應有的12條精神的第十一條：維護企業形象。
企(qi)業(ye)形(xing)象(xiang)不(bu)僅靠企(qi)業(ye)各項硬件設施建設和軟(ruan)件條件開發，更要靠每(mei)一位員工(gong)從自(zi)身做起，塑造良好的(de)(de)(de)自(zi)身形(xing)象(xiang)。因為，員工(gong)的(de)(de)(de)一言一行直接影響企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)外在形(xing)象(xiang)，員工(gong)的(de)(de)(de)綜合素質(zhi)就(jiu)是企(qi)業(ye)形(xing)象(xiang)的(de)(de)(de)一種表現形(xing)式，員工(gong)的(de)(de)(de)形(xing)象(xiang)代(dai)表著企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)形(xing)象(xiang)，員工(gong)應(ying)該隨(sui)時隨(sui)地維護企(qi)業(ye)形(xing)象(xiang)。
12、員工精神之好員工應有的12條精神的第十二條：與企業共命運。
企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)成(cheng)(cheng)功(gong)不僅僅意(yi)味著這(zhe)是老(lao)板的(de)(de)成(cheng)(cheng)功(gong)，更意(yi)味著每個員工的(de)(de)成(cheng)(cheng)功(gong)。只(zhi)有企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)發展壯大了，你(ni)才能夠有更大的(de)(de)發展。企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)和你(ni)的(de)(de)關系就(jiu)是“一(yi)榮俱(ju)榮，一(yi)損俱(ju)損”，不管最開始是你(ni)選擇(ze)了這(zhe)家企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)，還(huan)是這(zhe)家企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)選擇(ze)了你(ni)，你(ni)既然成(cheng)(cheng)為了這(zhe)家企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)員工，就(jiu)應該時時刻刻竭盡全力為企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)作貢(gong)獻，與企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)共命運。企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)就(jiu)是你(ni)的(de)(de)家，要是家庭不幸(xing)，你(ni)也會遭(zao)遇不幸(xing)。
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