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中國企業培訓講師
內訓師綜合素質技能提升訓練
 
講師:韓穎 瀏(liu)覽次數:2543

課(ke)程描述INTRODUCTION

內訓師綜合素質提升

· 培訓經理· 培訓講師

培訓講師:韓(han)穎    課程價格:¥元/人    培訓天數:9天   

日程安排SCHEDULE



課程(cheng)大綱Syllabus

內訓師綜合素質提升

課程背景:
通過訓(xun)(xun)練(lian)營封閉(bi)式(shi)訓(xun)(xun)練(lian)方(fang)(fang)(fang)式(shi),幫助學(xue)員對內(nei)(nei)(nei)(nei)(nei)訓(xun)(xun)師的(de)(de)(de)角色(se)產生正確、積極的(de)(de)(de)認知,并(bing)學(xue)習(xi)運用各種不同的(de)(de)(de)體驗(yan)式(shi)培(pei)訓(xun)(xun)方(fang)(fang)(fang)法(fa)設計課程,尤其懂得(de)萃取(qu)和編寫(xie)組織內(nei)(nei)(nei)(nei)(nei)業(ye)(ye)務骨(gu)干人員身上有價值的(de)(de)(de)案例(li),既能(neng)使課程內(nei)(nei)(nei)(nei)(nei)容的(de)(de)(de)傳(chuan)遞變得(de)輕松、有趣、簡單易學(xue),也能(neng)實現(xian)組織內(nei)(nei)(nei)(nei)(nei)部(bu)文(wen)化與業(ye)(ye)務的(de)(de)(de)復(fu)制(zhi)與傳(chuan)承(cheng),并(bing)通過實戰(zhan)演練(lian)的(de)(de)(de)方(fang)(fang)(fang)式(shi)練(lian)習(xi)內(nei)(nei)(nei)(nei)(nei)訓(xun)(xun)師的(de)(de)(de)表達能(neng)力(li)、肢體影(ying)響能(neng)力(li)以及聲音等,同時練(lian)習(xi)提升(sheng)個人的(de)(de)(de)講臺呈現(xian),現(xian)場控場能(neng)力(li),使學(xue)員提升(sheng)內(nei)(nei)(nei)(nei)(nei)訓(xun)(xun)師的(de)(de)(de)各項技能(neng),為企業(ye)(ye)打造出(chu)一支(zhi)強影(ying)響力(li)的(de)(de)(de)內(nei)(nei)(nei)(nei)(nei)訓(xun)(xun)師隊(dui)伍。

課程收益:
1.掌握先進實用的課程開發設計*法
2.運用培訓需求調研確定培訓主題
3.梳理學習目標與課程設計之間的關系
4.明確課程重點與結構化呈現特點
5.搭建課程橫縱向邏輯架構
6.更新輸出課程內容及演示課件
7.習得成人學習的原理與需求
8.采用*理論設計與傳遞教學策略
9.產出整個課程包(講師手冊、學員手冊、PPT等)
10.確立講師授課風格定位與角色認知
11.提升講師的四維度呈現
12.熟練萃取編寫符合組織的價值案例
13.運用案例教學分析法實施教學
14.借用輔助工具讓培訓生動化
15.結構化自我介紹
16.課件制作要求與速成
17.妙用停頓提升培訓影響力
18.肢體語言的內在表達與影響
19.提升現場演繹能力
20.傳承組(zu)織(zhi)文化與業(ye)務(wu)技(ji)能(neng)

授課方式:
案例分析、小組討論、提問引導、頭腦風暴、實戰演練、輔導點評、選拔比賽
課程開發與設(she)計模型:*課程開發與設(she)計?

課程大綱:
模塊一 內訓師素質篇

PART1 內訓師的核心理念與角色認知
提問1:內訓師的核心理念是什么? 
提問2:內訓師應當是什么樣的角色?
提問3:內訓師的能力勝任素質有哪些?
1.培訓的核心理念三問
1)培訓應以什么為中心?
2)培訓應以什么為導向?
3)培訓應以什么為素養?
2.內訓師的組織影響力
3.內訓師的三種角色定位
1)教導者
2)引導師
3)管理者

PART2內訓師的基本職業素質
1.內訓師“三化”素質
1)職業化
儀容/儀表/儀態
2)專業化
3)敬業化
2.內訓師三種必備特質
3.內訓師的個人風格養成
你心目中喜歡的個人風格都有誰?
4.內(nei)訓師(shi)的能(neng)力勝(sheng)任(ren)素質模型

模塊二 內訓師技能篇1-思維導圖
PART3思維導圖/金字塔原理

1.思維導圖的妙用
2.思維導圖的邏輯
1)結論先行
2)以上統下
3)邏輯遞進
4)歸類分組
3.思維導圖實戰練習
4.輸出成果:
1)完成小組課程開發的選題
2)完成《課程定位表》

模塊三 內訓師技能篇2-崗位課程開發與設計
PART4培訓需求分析

1.培訓需求分析
1)課程需求分析
背景分析
課題分析
學員分析
目標分析
2)確定課程主題/對象

PART5撰寫學習目的/目標
1.課程目標對內容與設計的影響
2.課程目標(biao)的(de)撰(zhuan)寫--SMART原(yuan)理

PART6內容萃取與課程架構(四元WWHI )
1.課程開發、教學設計、課程設計三者之間的關系
內容萃取流程
1)梳理要點
2)素材收集
3)內容建模
4)搭建架構
縱向架構四元法
橫向排列4法
2.輸出成果
1)完成課程素材收集
2)完成(cheng)課程架構思維導圖

PART7 內訓師需知設計基理
1.成人學習原理
2.*友好型設計原理
3.庫伯學習(xi)體驗圈

PART8 *型教學設計(八步)
1.激發動機(W)
1)創設場景
2)討論反思
2.講解新知(W)
1)構建圖像
2)講解新知
3.體驗操練(H)
1)練習體驗
2)階段總結
4.轉化應用(I)
1)提煉總結
2)融會貫通

PART9 常用教學策略演示
1.提問
2.案例
3.視頻
4.數據
5.Me/We/Us
6.*
7.輔助工具與游戲

PART10課程PPT制作要求與速成
1.課程PPT制作的結構與要求
1)標題與正文
2)色彩與圖片
3)PPT母版尺寸設置
4)應用SmartArt模型圖
5)快速替換字體/詞句
6)設置動畫與視頻播放
7)提煉關鍵詞
8)結構化/視覺化呈現
2.輸出成果
1)PPT演示稿

PART10 課程開發評估/復盤
1.課程評估
1)小組抽選代表上臺說課
2)時間5分鐘
3)講師點評
2.小組練習
1)輪流組內說課
2)時間5分鐘
3)學員點評
4)講師指導
模(mo)塊四 內訓師技(ji)能篇3-提(ti)升講臺呈現力

PART11克服公眾表達的緊張情緒
1.公眾表達的4種心理
1)怕錯
2)怕丟面子
3)怕不被接受
4)怕失去控制 
2.消除4怕心理的關鍵理論
3.避免緊張情緒的法寶
1)自我管理:開心金庫與心靈預演
2)熟悉主場鏈接對象
3)尋求現(xian)場友善的面孔

PART12 內容表達技巧
1.樁子是路標
2.體系化表達的三種方式
1)時鐘計劃
2)環球計劃
3)三角計劃
3.鐘擺計劃
1)一分鐘即興演講
4.成果輸出
1)完成講師手冊(ce)

PART13內訓師自我展示  
1.四維度展示自我
1)動機
2)專業
3)自信
4)情感
2.結構化自我介紹
1)時間線
2)遞進法
3)數字法
4)圖片式
3.小組演(yan)練、講(jiang)臺展示

PART14內訓師授課技巧
1.表情與眼神
2.語調/語速
1)語速掌控節奏
2)語調帶動情緒
3)語音突出重點
4)妙用停頓
3.肢體語言
1)開放式/封閉式
2)權威式/指責式
4.手勢的運用
5.小組演練、講臺展示
6.成果輸出
1)完成學員練習手冊
2)課程包

PART15 講師控場關鍵技巧
1.控場1個中心
1)以學員注意力為中心
2.控場6個要素
1)充分準備的能效
2)安全場域的創建
3)講師狀態的反射
4)個性學員的關注
5)系統規則的建立
6)收放*的靈活
3.突發狀況處理
1)個別學員開小會
2)個別公然反對講師
3)個別提問犀利
4)學員情緒事件
5)個別沉默(mo)寡言(yan)

PART16 講師互動關鍵技巧
1.引導提問練習
1)啟發式提問
2)反思式提問
3)開放式提問
4)封閉式提問
2.演繹能力練習
1)投入情感
2)進入角色
3)善用故事
4)身心協調
3.賦能行為練習
1)保持微笑
2)眼神交流
3)鼓勵肯定
4)重復答案
5)正向語言
6)有效反饋
4.成果輸出
1)完成課(ke)程《自我評估表》

模塊六 內訓師技能篇4-微課開發與設計
PART17 微課開發理念與標準
1.微課制作的關鍵注意事項
2.優秀微(wei)課的(de)標準

PART18微課的內容開發
1.選列課程內容
2.篩選重要內容
3.建構課程框架
4.畫出思維導圖

PART19微課的優化設計
1.微課設計三要素
1)激發
2)引導
3)強化
2.成果輸出
1)完(wan)成微課PPT

PART20 微課開發評估/復盤
1.微課程評估
1)小組抽選代表上臺說課
2)時間5分鐘
3)講師點評

模塊七 內訓師技能篇5-個人行動篇
PART21內訓師的職業規劃與個人成長

提問:你想成為一個什么樣的人?
1.個人目標與組織目標一致
2.制定長期、中期、短期目標
3.角色進階:業務專家-培訓導師-教練型導師
4.制定個人成長的計劃與目標(SMART原則)
1)學習目標
2)業績目標
3)培訓目標
5.分享主題:我的講師成長之路
1)時間:3分鐘/人
6.接受成果檢(jian)驗(yan)

內訓師綜合素質提升


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已開(kai)課(ke)時(shi)間Have start time

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    參加課程:內訓師綜合素質技能提升訓練

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