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【資深職業背景】
曾任職世界500強*百年之企業大中華浙江區人力資源總監
現任英國在華國際培訓師協會（BITAC）高級董事兼總培訓師、國際培訓學會（ITS）浙江執委會主席
*國際人力資源管理協會(IPMA-HR) 高級人力資源管理師
*神經語言程序學研究中心N【點擊詳細】
年輕人到底是(shi)應該深(shen)耕一個(ge)(ge)行業里，還是(shi)盡可能多去接(jie)觸不(bu)同的行業，其實這個(ge)(ge)問題，新晉(jin)網紅雷總已(yi)經(jing)給(gei)出(chu)了標準答案：我們(men)應該看五(wu)年，想三年，認真(zhen)做好一兩年。 一、想五(wu)年。確保自己在(zai)大方向上面不(bu)會出(chu)錯(cuo)，自己什么性格，擅長(chang)哪(na)一方面的工作，對哪(na)一些
選(xuan)擇大于努力，一個人的成(cheng)長和行(xing)(xing)業密切相關，如(ru)果選(xuan)了差的行(xing)(xing)業，工作很多(duo)年之(zhi)后月薪破萬都很難(nan)；如(ru)果選(xuan)一個好行(xing)(xing)業，能帶著你往上走，薪資也能水漲船高(gao)，二(er)四年必(bi)須要(yao)追的風口(kou)行(xing)(xing)業。 第一個，人工智能。這(zhe)是(shi)無可爭(zheng)議的朝陽行(xing)(xing)業，AI 是(shi)第四次工業革命(ming)
面試(shi)時被問(wen)到 “你有什么(me)職業規劃(hua)(hua)嗎”，面試(shi)官其實(shi)更在(zai)乎你如何達成規劃(hua)(hua)，以(yi)下是一些回答套路： 一、無規劃(hua)(hua)時。可(ke)以(yi)給面試(shi)官 “畫(hua)餅(bing)”，重點講個人能力。比如可(ke)以(yi)說計劃(hua)(hua)幾年達到某個目(mu)標或崗位(wei)，為
中(zhong)年(nian)找(zhao)工(gong)作不要在意薪資、抬(tai)頭等(deng)作為找(zhao)工(gong)作的標(biao)準，職(zhi)場中(zhong)年(nian)遇到危(wei)機的原因包括： 一、能(neng)力(li)上(shang)出了問題，相比應屆(jie)畢業生(sheng)或年(nian)輕小孩沒(mei)有(you)競(jing)爭力(li)。 二、容(rong)易在家(jia)庭、生(sheng)活上(shang)花更多精力(li)，注意力(li)因家(jia)庭原因耗散，這是企業雇傭(yong)中(zhong)年(nian)人的擔憂，擔心(xin)他(ta)們不
轉行轉崗的破局(ju)思路，你(ni)是不(bu)是也有(you)(you)過想換(huan)個(ge)行業(ye)和(he)崗位的念頭。但苦于過去從來沒(mei)有(you)(you)做過，沒(mei)有(you)(you)相(xiang)關(guan)的背(bei)景和(he)經驗，遲遲拿不(bu)到機會，這種情況該如何破局(ju)呢(ni)？我(wo)總結了(le)自己過去的轉行轉崗過程中的五點經驗，希(xi)望能(neng)幫你(ni)早日(ri)走出困(kun)局(ju)。 一、充分借用過往(wang)優(you)勢。
升職(zhi)(zhi)和加薪(xin)加兩(liang)千(qian)(qian)(qian)塊錢(qian)選哪(na)個？很多會選擇加薪(xin)，但這是錯的(de)，升職(zhi)(zhi)的(de)價值遠(yuan)大(da)于加薪(xin)。 第(di)一，加兩(liang)千(qian)(qian)(qian)塊錢(qian)代表現在的(de)能力多值兩(liang)千(qian)(qian)(qian)塊錢(qian)，而升職(zhi)(zhi)是公司對(dui)潛力的(de)肯定，對(dui)未來的(de)肯定，未來有可能多拿到(dao)兩(liang)千(qian)(qian)(qian)、五(wu)千(qian)(qian)(qian)、一萬、兩(liang)萬。 第(di)二(er)，升職(zhi)(zhi)的(de)背后是一系
月(yue)入 1 萬想讓收入翻倍，無(wu)外乎只(zhi)有三種(zhong)方(fang)法： 一(yi)、跳(tiao)槽。很(hen)多公司(si)每年的(de)普調只(zhi)有 5% - 10%，即便升職(zhi)也可能只(zhi)有 30% - 50% 的(de)調整(zheng)，跳(tiao)槽無(wu)疑是漲薪最好的(de)方(fang)式，但跳(tiao)槽過(guo)程中要(yao)呈(cheng)現出自己(ji)的(de)高(gao)價(jia)值。 二(er)、投資自己(ji)。很(hen)多
最近(jin)很(hen)多(duo)人(ren)都在(zai)調侃(kan)退(tui)休(xiu)年(nian)限延長了，自己(ji)要(yao)多(duo)上幾年(nian)班，但(dan)實際上你(ni)(ni)應該(gai)擔心的是(shi)，你(ni)(ni)怎么保證(zheng)(zheng)等你(ni)(ni)年(nian)齡再大(da)些還有班上，其實早(zao)三年(nian)晚三年(nian)退(tui)休(xiu)，對于大(da)家并(bing)不是(shi)很(hen)重(zhong)要(yao)，重(zhong)要(yao)的是(shi)在(zai)你(ni)(ni)退(tui)休(xiu)之前，如何(he)保證(zheng)(zheng)你(ni)(ni)的職業安全，畢竟人(ren)總是(shi)要(yao)吃飯(fan)的。現階段到處都在(zai)裁(cai)員，就
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