課程描述INTRODUCTION
日(ri)程安排SCHEDULE
課程大綱(gang)Syllabus
學習課程開發設計
【課程背景】
隨著企業(ye)(ye)品(pin)牌化(hua)(hua)意(yi)識越來越強,需要將內(nei)(nei)部的(de)(de)專業(ye)(ye)知識與經驗(yan)結合或者需要把引進(jin)的(de)(de)課程(cheng)(cheng)內(nei)(nei)化(hua)(hua),更需要具備品(pin)牌課程(cheng)(cheng)開發(fa)能力的(de)(de)內(nei)(nei)訓(xun)(xun)師,《七步成(cheng)詩(shi)》由此(ci)產生。本課程(cheng)(cheng)為中信銀行、中國銀行、南(nan)方航(hang)空、深圳航(hang)空、廣東移動(dong)等指定的(de)(de)內(nei)(nei)部課程(cheng)(cheng)開發(fa)訓(xun)(xun)練教程(cheng)(cheng),近百家客戶、超過200 期(qi)內(nei)(nei)訓(xun)(xun)服務驗(yan)證,基于A*E、Dick & Carey、* 本土化(hua)(hua)的(de)(de)*實踐。
【課程收益】
1、掌握品牌課程開發的流程,關鍵步驟,學習結束后學員能自行設計標準課件、繪制課程四級目錄圖、編寫課程講義、建立素材百寶箱;
2、每個課題組能產出標準課程五件套:《PPT標準課件》《講師手冊》《學員手冊》《四級大綱包(課程思維導圖)》《素材庫》等;
3、對教學方法的認識更深刻(ke),能(neng)熟練地為每個內容點匹配方法點,并掌(zhang)握教學素材(cai)的收集(ji)路(lu)徑(jing),為面條配上佐(zuo)料;
【教學形式】
60%理論講授+40%現場練習
【課程大綱】
導論:品牌課程開發的意義
導入:品牌的核心價值
視頻《致(zhi)匠(jiang)心(xin)(xin)》:樹立打造品牌課程的決心(xin)(xin)
模塊一、課程選題破題
課程選題的三個維度:稀缺度、實用度與鮮活度
常問自己:我為什么要講這個課程—待開發課程的賣點與買點分析
以終為始:基于業務期望收益需求分析
還原真相:從實際工作情景中發現問題并尋找解決問題的方案
布魯姆教學目標分類與馬杰的教學目標ABCD 撰寫
課程破題與課程結構的鏈接
練(lian)習:繪制本課題(ti)的《破(po)題(ti)圖》
模塊二、構建四級大綱
課程結構的四級目錄—根目錄、干目錄、支目錄、葉目錄
虎頭立威、龍身豐滿、豹尾精短的表現手法
二級目錄結構布局的六種方法
三級目錄的三色分布及分配比例
MECE 原則在二、三級目錄的運用
由點到面,或由面到點的構建課程金字塔
練習:畫出品牌課程的“思(si)維導圖”
模塊三、培訓素材收集
面條理論:課程設計的缺失不在面條而在佐料
公式:如何計算課程的生動性—效果是設計出來的
課堂情緒線與培訓素材設計的關系
常見的培訓素材類型:故事/事件、視頻/FLASH、音樂/音頻、案例、游戲、圖片、實物/道具、名句/典故、新聞事件、專業數據……
用方(fang)法點(dian)(dian)說明內容點(dian)(dian):用論(lun)據論(lun)證論(lun)點(dian)(dian)
模塊四、經典教學設計
讓學習目標達成更高效:教學設計的四條原則
內容呈載:少即是多
讓學員參與:學習是參與的過程
達成目標:練習的設計是必不可少
在情景中學習:陳述性知識與程序性知識的轉化
用五星教學模型規劃教學過程
最簡單的過程設計:開進關
練習:我的導論(lun)、結論(lun)設計
模塊五、標準課件設計
課件設計的三個核心:色彩、版式、動畫
色彩搭配及使用禁忌—對角線原理、背景顏色管理、文字及頁面顏色
立竿見影的版式設計要訣:加、減、乘、除;衡、正、序、齊、空;8800 原則
動畫呈現,讓結構活起來—動畫組合、路徑設計、外部資源的插入鏈接
練習:現場設計課件封面、繪(hui)制參考線、母版模版
模塊六、講師手冊設計
培訓活動全景評估:哪個時刻對培訓效果影響*?
一鍵切換:講師手冊設計的標準格式及運用
練習:課件備注頁信息、講(jiang)師手冊設(she)計七步曲
模塊七、品牌命名包裝
品牌課程命名的原則:“麻”“辣”“燙”
品牌課程命名的五種經典方法—模型量化、以小見大、真知酌見、形象比喻、問題懸念
分組討論:這些課名為什么吸引人?—*課程命名案例展示
現場演示:通訊/金融/汽車行業如何為面向一線營業場所銷售人員的銷售技巧課程命名
分組討論與小組展示:我的課程我作主
結論:學員分享
評審或作業布置
學習課程開發設計
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已開課(ke)時間Have start time
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- 翻轉課堂教學技術訓練 宋(song)曉坡(po)
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- TPT項目式培訓師培養_以 晉(jin)紀書
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- 中級培訓師課程蝶變記 _六 晉紀書
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