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中國企業培訓講師
《移動互聯網下的傳統企業轉型戰略》大綱
 
講(jiang)師(shi):陳(chen)衛中 瀏(liu)覽次數:2556

課程描(miao)述INTRODUCTION

移動互聯網下的傳統企業轉型戰略

· 董事長· 總經理· 中層領導· 新晉主管· 儲備干部

培訓講師:陳衛中    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課(ke)程大綱Syllabus

移動互聯網下的傳統企業轉型戰略

課程(cheng)大(da)綱
第一模塊:戰略轉(zhuan)型(xing):互聯(lian)網(wang)思維&傳統企業互聯(lian)網(wang)轉(zhuan)型(xing)心法
1、為什么需要轉型
(1)移動互(hu)聯(lian)網技(ji)術(shu)特征
(2)移動互聯網的本質
(3)“大(da)互聯”時代的四大(da)特征
(4)打破信息(xi)不對稱(cheng)帶來(lai)的權力轉(zhuan)移
(5)用戶主(zhu)權時代到(dao)來(lai)
(6)新(xin)商業文明核心(xin)范式
2、誰需要轉型
(1)商業的(de)本質:信(xin)息流(liu)(liu)、物流(liu)(liu)、資(zi)金流(liu)(liu)的(de)流(liu)(liu)動
(2)從產業鏈的角(jiao)度(du)看轉型
(3)從價值(zhi)鏈的角度看轉型
(4)你的企業(ye)離互聯網顛覆還有多(duo)遠?
(5)轉型的本(ben)質:價值(zhi)創造方式(shi)的重構
3、怎么(me)轉(zhuan)型
(1)戰略思維變革
(2)業務模式重構
(3)組織管理(li)創新
4、轉型關鍵:24字真訣
(1)產業為本
(2)用戶為(wei)王
(3)效率為(wei)先
(4)體(ti)驗至上
(5)數據驅(qu)動
(6)創新為(wei)魂
5、轉型(xing)面臨的主(zhu)要(yao)問題與現實(shi)對策(ce)
(1)內部:人才(cai)瓶頸如何解決
(2)外(wai)部:跨(kua)界顛覆(fu)如何(he)應對
(3)本質:利益如(ru)何重新(xin)分配
(4)對策:傳統(tong)企業互聯網轉型(xing)“3步走”
 
第二模塊:模式轉型:移動互聯網時代的O2O模式創(chuang)新
1、O2O真正目的(de)是什么(me)?
(1)O2O不僅僅是打通,更是融(rong)合;
(2)時(shi)代(dai)的(de)商業(ye)場景
(3)O2O的本質
2、消(xiao)費(fei)品牌及零售行業(ye)O2O案例解析
(1)三位一體的(de)O2O模式:商流(liu)+人流(liu)+資(zi)金流(liu)
(2)O2O運(yun)營四大原則
(3)打造聯結網絡世界(jie)和實體店面的基礎設施
(4)打造以實體商(shang)業為核心的生(sheng)活(huo)圈
(5)建設實體商(shang)戶的電商(shang)服務系統
(6)打(da)造區(qu)域商業合(he)作(zuo)平臺
3、服務行(xing)業O2O案例解析
(1)XX的(de)生活服務類(lei)O2O模(mo)式
(2)餐飲企業的(de)O2O模(mo)式
(3)美(mei)容美(mei)發店的O2O模式
4、O2O模(mo)式(shi)的關鍵點
(1)O2O模式的管理(li)平臺(tai)
(2)O2O模式的商務平臺
(3)O2O模式的(de)信息平臺
5、O2O時代的商業基礎設施如何利用
(1)解讀BAT互聯(lian)網公司搭(da)建(jian)的O2O平(ping)臺
(2)如何利用傳統(tong)企業的O2O平(ping)臺(tai)
(3)O2O模(mo)式之下,如何構建核(he)心競(jing)爭力
 
第三模塊:營銷(xiao)轉型(xing):移動(dong)互聯時代的品牌(pai)營銷(xiao)變革
1、移動互聯網(wang)時代消費者變成什么樣(yang)?
(1)消費者(zhe)去哪兒
(2)移(yi)動互聯網(wang)時代的消費者(zhe),是(shi)怎樣一群(qun)人?
(3)企業(ye)如何重新定義品牌和消(xiao)費者?
2、針對新(xin)時代(dai)消(xiao)費(fei)者的產品(pin)策(ce)略?
(1)產品怎么設計和研發?
(2)產品(pin)線怎么規劃?
(3)產品如何迭代(dai)?
3、移動(dong)互聯網時代的品牌(pai)打造方式?
(1)互聯網時(shi)代,品牌怎么定位?
(2)產品即(ji)品牌(pai)
(3)服務(wu)即營(ying)銷
(4)內容即(ji)廣(guang)告
(5)關(guan)系即(ji)渠道
(6)社群是基石——“無粉(fen)絲(si),不品牌”
4、如何玩轉移動互(hu)聯時(shi)代的品牌傳播?
(1)新時代的媒(mei)介特征,帶來哪些變(bian)化?
(2)移動互聯網時代的整合營銷怎(zen)么(me)玩?
(3)微(wei)(wei)信(xin)、微(wei)(wei)博、微(wei)(wei)淘等的運營思(si)路?
(4)如何選擇第三方(fang)新媒體營(ying)銷服務機構
 
第四模(mo)塊(kuai):組(zu)織(zhi)轉型,移動互聯時代的組(zu)織(zhi)創(chuang)新
1、互聯網思維情境下組織轉型的必然(ran)性
(1)移動互(hu)聯網(wang)時代,人(ren)的意識及(ji)行為方(fang)式如何改變
(2)人(ren)變(bian)了,關系變(bian)了,組織該(gai)怎(zen)么變(bian)?
2、互聯網時代的(de)組織轉型方向(xiang)
(1)組織轉型(xing)和創新的條件
(2)企業(ye)家互聯網思(si)維轉型是核心
(3)“快”是組織創(chuang)新的方向
(4)啟(qi)動組織(zhi)轉型的兩大(da)發力點
(5)互聯網思維人才培訓體(ti)系設計(ji)
(6)組織(zhi)轉型與創新一定(ding)依賴(lai)員工的力量(liang)
(7)組織(zhi)轉(zhuan)型過程中障礙(ai)的(de)排查(cha)和(he)處理(li)原則
(8)什么樣的企(qi)業文化(hua)能留住新生代員工?
(9)淘品(pin)牌的(de)組織創(chuang)新:韓都衣舍模式
(10)互聯網(wang)企(qi)業的組織調整(zheng):騰訊、阿里(li)巴巴、百度
(11)小米的扁平化(hua)組織
3、移(yi)動(dong)互聯時代組織(zhi)創新(xin)的原則
(1)時刻保證對未來(lai)危機的準備(bei)
(2)不走(zou)重新發明輪子的(de)彎路(lu)
(3)讓管理回歸人性
4、互聯網時(shi)代組(zu)織轉(zhuan)型中企業家的(de)核心(xin)角(jiao)色(se)
(1)面臨決策(ce)兩個維度的心理技巧
(2)把(ba)握組織轉型的節奏
(3)奔跑(pao)中調整(zheng)姿勢
(4)組織轉型的三大驅動因(yin)素
(5)組織轉(zhuan)型中企業家的風險管控。
課程總結1:成功(gong)是系(xi)統的(de),失敗是片(pian)段的(de)!
課程(cheng)總結(jie)2:當想法(fa)成(cheng)為信仰,一切皆有可能!

移動互聯網下的傳統企業轉型戰略


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陳衛中
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