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從事銷售工作近十年，先后服務于多家企業.從銷售代表到銷售部經理、銷售總兼。
主要從事產品終端市場銷售、銷售管理、人員培訓、工程項目的運做等工作。現任北京天籟之聲科技有限公司總經理，并擔任多家公司銷售顧問，與多家培訓公司簽約培訓師。
講師背景：
從事銷售工作近十年，先后服【點擊詳細】
職(zhi)場中高情商回(hui)復領(ling)導(dao)的四個(ge)技巧如下(xia)(xia)： 一(yi)、學會確認細節(jie)：領(ling)導(dao)說這兩(liang)天把報告(gao)做完，應回(hui)復 “明白，我會在今天下(xia)(xia)班之前給”。 二、懂得表現意識：領(ling)導(dao)說發現程(cheng)序有很多 bug，應回(hui)復 “我們(men)還在做內
很多(duo)(duo)人(ren)會(hui)(hui)因(yin)說話時腦(nao)子轉得不夠快或沒準備好而事后懊惱，其(qi)實有方法可提(ti)高說話瞬間(jian)反應能(neng)力，具體如下。 一、記住對方話的后半句(ju)，用疑問句(ju)重(zhong)(zhong)復，因(yin)中國人(ren)說話重(zhong)(zhong)要(yao)點多(duo)(duo)在后邊，這(zhe)樣(yang)可延續話題并爭(zheng)取思考時間(jian)。 二、要(yao)會(hui)(hui)回話先學會(hui)(hui)聽話，尤其(qi)是(shi)長
某公司(si)在項目執行過程(cheng)中，因部(bu)(bu)門之間溝通(tong)(tong)不暢導致項目進展延誤。具體表(biao)現(xian)為(wei)市場部(bu)(bu)未及時將客戶需求變更傳達給技(ji)術部(bu)(bu)，技(ji)術部(bu)(bu)按(an)原計劃開發(fa)，最終造成返工(gong)和資源浪費。優化建(jian)議如下(xia)。 一、明確溝通(tong)(tong)機制(zhi)。制(zhi)定跨部(bu)(bu)門溝通(tong)(tong)流程(cheng)和責任分配(pei)，確保信息及時準確
職場中(zhong)拍(pai)馬(ma)(ma)屁(pi)(pi)有不(bu)(bu)同(tong)類型(xing)(xing)(xing)和(he)境界，以下是具體內容。 一、職場拍(pai)馬(ma)(ma)屁(pi)(pi)的(de)類型(xing)(xing)(xing)。 1. 無知型(xing)(xing)(xing)。從不(bu)(bu)拍(pai)馬(ma)(ma)屁(pi)(pi)。 2. 懵懂型(xing)(xing)(xing)。內心想拍(pai)但不(bu)(bu)會拍(pai)。 3. 莽撞型(xing)(xing)(xing)。馬(ma)(ma)屁(pi)(pi)胡(hu)亂拍(pai)。 4. 老(lao)
夸(kua)人的最(zui)高境界(jie)是夸(kua)到(dao)心坎里，會夸(kua)人是本事，分享(xiang)四個夸(kua)人技巧可提升情商。 一(yi)、有(you)理有(you)據細節(jie)見(jian)真(zhen)誠(cheng)。大(da)部分人聽(ting)到(dao)贊美希望對方展(zhan)開講，一(yi)是判斷可信度(du)，二(er)是確認(ren)被(bei)夸(kua)點，所以夸(kua)獎要(yao)具體。 二(er)、一(yi)如既往保持信任與支(zhi)持。夸(kua)人要(yao)有(you)底(di)氣，要(yao)真(zhen)心認(ren)
在職場(chang)若想(xiang)脫穎而出、獲(huo)得(de)他人助(zhu)力，處世之道很重要，有(you)三(san)個(ge)社(she)交小心(xin)機。 一(yi)、保持(chi)神(shen)秘感，調(diao)動好奇(qi)(qi)心(xin)。保持(chi)一(yi)定神(shen)秘感可(ke)(ke)利用人性好奇(qi)(qi)心(xin)，吸引別人，話不能說(shuo)全，有(you)所保留，否則別人不會(hui)敬(jing)畏，還(huan)可(ke)(ke)能算(suan)計你。 二、借力成就自(zi)己。單靠(kao)自(zi)身能力難
面對外(wai)界(jie)批評，人們有三種(zhong)反(fan)應。 一(yi)、是下意識回(hui)懟，不(bu)管真相先懟回(hui)去。 二、是不(bu)高興但(dan)會有意識反(fan)思，辨別反(fan)饋(kui)。 三、是聞(wen)過(guo)(guo)則喜，下意識高興并感激對方(fang)幫助提(ti)升。 不(bu)過(guo)(guo)生活中多數人是第二種(zhong)。每個人本自具足。在做市場(chang)前期調研
在職(zhi)場中(zhong)，良(liang)好的(de)溝通(tong)(tong)(tong)至關重要(yao)，以(yi)下(xia)是總結出的(de)職(zhi)場高效溝通(tong)(tong)(tong)技巧： 一、意識(shi)到溝通(tong)(tong)(tong)問題(ti)并積極(ji)克服。在商(shang)業活動中(zhong)，80% 的(de)價值來(lai)源于口(kou)頭(tou)溝通(tong)(tong)(tong)，即便個人能力很(hen)強，也需要(yao)與他人溝通(tong)(tong)(tong)想法、產品和服務。 二、解決多人開會時的(de)緊張(zhang)和語無倫次。
祖維龍
朱宏
郭霓
趙向
周劍鋒
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文靜
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朱強